Профессия контент-менеджер: кто это такой и чем он занимается

Зарплата контент-менеджера

Зарплатные ожидания, как и требования к менеджерам, разные: от заполнения карточек товаров по шаблону до руководства командой копирайтеров и редакторов. Поэтому и зарплаты значительно варьируются.

Средняя зарплата КМ в России составляет 30 321 руб. Такие данные публикует HR-агрегатор Trud.com по результатам анализа предложений работодателей. В Москве контент-менеджер зарабатывает в среднем 52 973 руб., в Санкт-Петербурге — 65 231 руб.

Перспективы профессии при работе на одном месте небольшие: стажер креативного отдела может вырасти до руководителя группы. На фрилансе заработок можно увеличить только наращиванием числа заказов или путем организации собственной студии.

Оплата труда

Обучение на контент-менеджера

Общепринятой методики обучения контент-менеджеров пока не существует. Но привлекательность этой профессии — в универсальности базового образования. Для работы контент-менеджером подойдет и техническое, и гуманитарное высшее образование. Это зависит от требований проекта и профиля организации. Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента.

Поэтому обучение контент-менеджера целесообразнее начать по специальности «Журналистика» или «Филология» (желательно со специализацией «Интернет-журналистика»). В дополнение к этому необходимо пройти обучение на курсах по верстке сайтов или освоить основы html самостоятельно.

Курсы

  • ИПО

    Контент-менеджер
    9 месяцев, отсрочка платежа, помесячная оплата, чат

  • Московский Институт Профессионального Образования

    Контент-менеджер
    5 месяцев, отсрочка платежа, помесячная оплата, чат

Вузы

  • Восточный институт ДВФУ

    Зарубежная филология: английский язык и зарубежная литература

    4 года

    200 000 ₽/год

    10
    бюджетных мест

  • Академия имени Маймонида РГУ им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)

    Зарубежная филология

    4 года

    190 000 ₽/год

    14
    бюджетных мест

  • Факультет гуманитарных наук НИУ ВШЭ

    Античность

    4 года

    350 000 ₽/год

    10
    бюджетных мест

  • Факультет коммуникативного менеджмента РГСУ

    Мультимедийная сетевая журналистика

    4 года

    44 000 ₽/год

    41
    бюджетных мест

Лидеры среди гуманитарных ВУЗов:

  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ)
  • Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
  • Государственный университет – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ)
  • Московский государственный педагогический университет (МПГУ)
  • Московский государственный университет международных отношений (МГИМО)

На самом престижном факультете журналистики – в МГУ им. М.В. Ломоносова есть отдельная специализация по интернет-журналистике. В РГГУ этот курс читается в рамках тележурналистики.

В МГИМО можно не только получить фундаментальные знания по журналистике, но и в совершенстве овладеть двумя иностранными языками. Из негосударственных вузов хорошее журналистское образование можно получить в Институте международного права и экономики им. А.С. Грибоедова (ИМПЭ), Государственном институте телевидения и радиовещания им. М.А. Литовчина, Институте журналистики и литературного творчества, Международной академии бизнеса и управления (здесь даже есть специализация «электронная журналистика»).

Курсы по контент-менеджменту:

  • Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана. Центр компьютерного обучения «Специалист». Курсы  «Контент-менеджер. Веб-маркетинг, продвижение и оптимизация сайтов».
  • Школа интернет-журналистики
  • Контент менеджер (курсы редакторов сайтов)
  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
  • Курсы «Интернет-журналистика»
  • Mediaшкола

Обязанности и навыки

Выше мы уже отметили, насколько многогранной может быть эта профессия – почему так происходит? Если вы откроете любой сайт по поиску работы, то быстро запутаетесь, что это за профессия контент-менеджер и какими конкретно навыками он должен обладать.

Все потому, что представления у работодателей очень размытые – часто от одного специалиста ждут выполнения самых разных задач, в том числе, в области маркетинга и СММ. В других компаниях придется писать тексты и делать картинки, а где-то можно будет заниматься исключительно контролем других спецов, наполнением и проверкой ТЗ. Все очень индивидуально!

Мы расскажем, чем занимается контент-менеджер в общем – какие обязанности ложатся на его плечи всегда, а какие могут добавляться опционально. Ведь хороший профессионал всегда немножечко универсал, не правда ли?

Итак, обязанности контент-менеджера, к которым нужно быть готовым любому, решившему освоить эту профессию, таковы:

Создание контент-плана, то есть, разработка сценария выхода постов.

Контент-менеджмент – это разработка контент-плана, то есть сценария и графика публикаций. Нужно решать, какие именно посты/статьи и в каком порядке будут выходить, проанализировать, какую реакцию это вызовет у читателя и кому может быть интересно.

Поиск исполнителей, которые будут выполнять самые разные задачи.

Вот что делает контент-менеджер всегда – ищет тех, кто будет выполнять задачи по наполнению сайта. Вы точно будете работать в связке с маркетологом и СЕО-специалистом, но вам нужно будет искать копирайтеров и дизайнеров, которые дадут картинку и текст.

Сбор и подготовка информации для размещения.

Это текст, картинки, видео и многое другое – то, что составляет саму суть страницы сайта или поста в социальной сети. Вы будете делать это самостоятельно или с помощью других специалистов.

Кроме того, в обязанности контент-менеджера входит:

  • Контроль за соблюдением сроков и выполнением задач на всех этапах
  • Правильная постановка ТЗ, задач и дедлайнов, а затем проверка на соответствие ТЗ
  • Проверка качества работы всех специалистов
  • Наполнение сайта/соц.сети материалами или передача ответственному лицу

Требования к контент-менеджеру очень различаются – вам нужно знать и уметь многое, будьте к этому готовы! Минимального набора навыков может быть достаточно лишь на первых порах, но потом придётся узнавать новое (причем постоянно) и постигать азы и других профессий!

Почему так сложно однозначно ответить, кто это и чем занимается контент-менеджер? Потому что помимо основных задач появляются дополнительные – о чем мы уже говорили. Некоторые работодатели могут по-своему трактовать список обязанностей специалиста. Поэтому нелишним будет уметь:

Писать тексты.

Поверьте, грамотность и чувство языка вам пригодятся в любом случае – ведь придётся проверять тексты, которые пишут копирайтеры, выступать своеобразным редактором. Иногда в задачи контент-менеджера входит самоличное написание постов и статей, поэтому стоит поучиться созданию интересных материалов и освоить хотя бы базовые навыки.

Понимать навыки SEO-оптимизации.

Разумеется, никто не ждёт от вас идеального продвижения в первый же день работы. Но хороший специалист должен понимать (опять же, хотя бы на базовом уровне), как работают механизмы продвижения, из чего состоит семантическое ядро сайта, как работает индексация и из чего должен состоять title и description.

Работать с изображениями.

Здесь все достаточно просто, вот что должен делать контент-менеджер – уметь быстро подобрать действительно подходящее изображение и обработать его в графическом редакторе.

Верстать материалы.

Не удивляйтесь, но описание профессии контент-менеджер часто включает в себя этот пункт. Не переживайте, вам не придётся обучаться программированию, но основы вёрстки узнать стоит, очень полезный навык! Обычно достаточно знать HTML и CSS.

Понимать основы аналитики.

Даже новичок понимает, что востребованный контент, который будет интересен аудитории, создаётся не просто так – за ним стоят определённые маркетинговые исследования. Овладеть всеми инструментами сходу не получится, но стоит научиться разбираться в тонкостях работы Яндекс.Метрики и Google Analytics, чтобы понимать, что интересно и неинтересно пользователям. В дальнейшем это позволит подобрать материалы, которые принесут максимальную конверсию.

Что должен уметь контент-менеджер в общем? Создавать такой контент, который полезен читателю, привлекает аудиторию, повышает посещаемость сайта/страницы и приносит ощутимую пользу бизнесу.

Не сложно заметить, что контент-менеджеру критически важно эффективно работать с основной единицей контента — текстом. В идеале — уметь писать продающие и информационные статьи самостоятельно

Практически во всех вакансиях этот навык стоит на первом месте в списке требований работодателей: 

Отдельным навыкам можно научиться и самостоятельно. Однако в случае с текстами это будет непростой путь, который может затянуться на годы. Лучше сразу учиться делать это профессионально, чтобы не рисковать репутацией и деньгами заказчиков. Даже если работать в дальнейшем автором в планах не значится. 

Если есть желание пойти в эту сферу, но непонятно, с чего начать, курсы под присмотром тренеров — дальновидный выбор. Например, в Школе копимаркетинга Трубадура уже во время учебы можно попробовать силы в реальных проектах, начать собирать портфолио. 

Чтобы стать дорогостоящим, ценным сотрудником, придется постоянно учиться и применять знания на практике. Нужно быть готовым работать в режиме многозадачности, заменять собой узких специалистов, разбираться в смежных областях. Однако «контент-менеджер» — перспективная профессия. С ее помощью можно реализовать свой потенциал и улучшить условия жизни. 

Статья Ольги Киреевой

The following two tabs change content below.

  • Сторителлинг бренда: как использовать истории в создании и продвижении компании — 29/05/2021
  • Как справиться с эмоциональным выгоранием — 04/05/2021
  • Как правильно заполнить новый профиль ВК — 30/04/2021

Виды контент-менеджеров

Контент-менеджера можно рассматривать как вертикально, так и горизонтально. Я имею в виду, что есть градация по карьерной лестнице, а также по направлению и даже тематикам.

Копирайтер/контент-менеджер

Он отвечает за текстовое наполнение. Текстовый контент в большинстве случаев превалирует над другим, поэтому из копирайтера, как правило, и вырастает контент-менеджер.

Он должен понимать основы копирайтинга: seo, продающий и рекламный, информационный.

SMM/контент-менеджер

Отдельно выделяют контент-менеджеров для социальных сетей. А поскольку каждая социальная сеть имеет свои нюансы, то в вакансиях встречается «контент-менеджер инстаграм» или «контент-менеджер ВК». Часто контент-менеджера отождествляют с SMM-менеджером. Но СММ – это не только контент. Это еще и рекламные кабинеты.


Контент-менеджер для работы с изображениями

В вакансиях указывают «фотограф/контент-менеджер» или «дизайнер/контент-менеджер». Первые отвечают за фото и изображение на сайте (подбор, обработка и ретушь), вторые оформляют инфографики, создают и обрабатывают картинки, баннеры, постеры и т.д.

Контент-менеджер в издательство

Контент-менеджер в издательство – также популярный запрос от работодателей. Как правило, ищут разносторонних людей, обычно журналистов или редакторов. Под издательством понимается любая компания, имеющая статус СМИ: как интернет, так и печатные издания.

Одно письмо в неделю с самыми актуальными статьями + обзор digital-профессий!

Мы разобрались, что это за профессия и какие у нее есть плюсы и минусы. Теперь поговорим, сколько стоит час работы контент-менеджера и сколько можно получить за месяц. Зарплата в этой сфере зависит от функционала и круга обязанностей.

Если менеджер занимается поддержкой сайта в целом, размещает и оформляет контент на сайте, создает новые разделы и страницы, исправляет ошибки, делает и добавляет баннеры и выполняет другие работы по сайту в целом, то его зарплата может составить 40-50 тыс. руб. в месяц или примерно 300 руб. за час. Еще можно искать разную подработку, например, на сайте Кворк.

Контент-менеджеры, способные взять на себя часть функций SMM, настроить контекстную рекламу, могут получать 70-80 тыс. руб. По сути они закрывают в компании несколько позиций, и поэтому их зарплата больше.

  • понимание основных принципов функционирования интернет-сайтов;
  • грамотный русский язык, журналистские навыки;
  • знание политики компании, специфики продаваемого ею товара;
  • умение работать в графических редакторах;
  • знание основ авторского права;
  • в некоторых случаях навыки работы с фотобанками, покупка контента;
  • навык быстрого и эффективного поиска информации в Интернете;
  • знание принципов работы поисковых систем;
  • умение работать с базами данных, административным функционалом сайта;
  • владение html-версткой;
  • знание основ онлайн-маркетинга, SEO-оптимизации.

Начинающий контент-менеджер при стремлении к совершенству в своей профессии в будущем может претендовать на должности:

  • менеджера проекта,
  • редактора web-издания,
  • web-редактора внутрикорпоративного web-сайта,
  • литературного редактора виртуальной газеты.

После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора.

Средняя зарплата контент-менеджера составляет порядка 30 тыс. рублей. Специалист, который успешно продвигает сайты и делает их конкурентоспособными получает 50 тыс. рублей. Однако у работодателей, предлагающих высокую зарплату, как правило требования к полной занятости в офисе. Фрилансеры могут рассчитывать на зарплату не более 25-30 тыс. руб.

Как стать контент-менеджером

Если изучить рекрутинговые сервисы вроде hh.ru, можно вывести следующие требования к кандидатам:

  • наличие опыта работы от 1 до 3 лет;
  • владение специальными программами (текстовыми, графическими и так далее);
  • знание азов программирования вроде HTML или CSS;
  • грамотность.

Это не значит, что, чтобы стать контент-менеджером, надо непременно всему этому соответствовать. Например, на сервисе вроде rabota.ru требования более лояльные – в основном от кандидатов требуют наличия тех или иных софт скиллов, поэтому найти подходящий для себя вариант вполне реально.

Обучение на контент-менеджера

Чтобы стать контент-менеджером, необязательно получать высшее образование – это будет скорее приятным бонусом, позволяющим легче устроиться в крупные компании на начальных этапах карьеры. В некоторых вузах уже есть программы по обучению этой профессии, например в КазГИК. Подойдут и специальности, связанные с маркетингом, рекламой, PR, журналистикой и медиа, также другие социальные и филологические направления.

Другой вариант – пройти курсы на бесплатных или платных обучающих платформах. Например, в Skillbox есть программа «Основы контент-маркетинга», а на платформе «Нетология» – курс «Контент-маркетолог». Если вкладываться в образование нет желания, можно обучиться всему самостоятельно.

В целом, если вы работали несколько лет копирайтером, маркетологом, редактором или SMMщиком, то уйти в контент-менеджмент будет очень просто. В ином случае можно просто откликнуться на вакансии без опыта, а там уже самостоятельно учиться и развиваться.

Что должен знать и уметь делать контент-менеджер?

Список базовых знаний и навыков, которым необходимо научиться:

  • Грамотно писать и делать рерайтинг текстов (пересказ своими словами).
  • Знать, как устроены различные системы управления сайтами (CMS или админки). Это программы, которые позволяют обновлять данные на сайтах.
  • Знать основы HTML и CSS. Если вы не знаете данные технологии, им можно научиться самостоятельно или на бесплатном курсе по верстке в Нетологии.
  • Уметь обрабатывать фотографии. Например, кадрировать, менять яркость и контраст, фон, убирать блики, красные глаза на снимках и т.д.
  • Внимательность к деталям, усидчивость, способность к монотонному труду.

Дополнительные навыки, которые повысят вашу ценность на рынке труда:

  • Навыки копирайтинга.
  • Умение оптимизировать контент под поисковые запросы.
  • Навыки SMM: умение создавать контент для социальных сетей, вести и раскручивать группы.
  • Знание PHP и JavaScript. Поможет устранять мелкие ошибки на сайте, настраивать формы, добавлять простой функционал без привлечения программистов.
  • Умение настраивать контекстную рекламу. Получить этот навык можно на бесплатных курсах.

Обычно контент-менеджеры осваивают базовые навыки, находят работу и потом параллельно обучаются дополнительным навыкам, чтобы увеличить свою зарплату.

Кто такой контент-менеджер?

В одной компании этот человек просто заполоняет карточки товаров, а в другой – руководит целой командой креаторов контента и утверждает план публикаций. Однако его можно обобщенно описать следующим образом:

Контент-менеджер – это человек, который отвечает за информацию, публикуемую на различных ресурсах от имени бренда. Буквально название профессии можно перевести как «управляющий содержимым».

Чем он занимается

Обычно перед размещением информации контент-менеджер работает с маркетологом – тот формулирует ему цели и задачи, также определяет способы их достижения. А уже затем первый приступает к реализации всего перечисленного.

Но и это не все – вдобавок такой человек работает в связке с копирайтерами, графическими и веб-дизайнерами, также SEO- и SMM-специалистами. Если компания небольшая и бюджеты на рекламу не особо велики, обязанности некоторых специалистов перекладываются на плечи контент-менеджера.

Контент-менеджер не только наполняет соцсети или сайт информацией, но и старается сделать так, чтобы все указанные данные были свежими и актуальными. В идеале такой человек в большой организации берет на себя следующие обязанности:

  1. разработка контент-плана;
  2. поиск подходящих исполнителей;
  3. постановка задач и дедлайнов для нанятых исполнителей;
  4. выбор подходящих каналов размещения и форматов контента;
  5. отслеживание соблюдения установленных сроков;
  6. проверка готовых материалов на соответствие ТЗ и внесение правок;
  7. передача материала на оформление и публикацию;
  8. контроль качества на всех рабочих этапах;
  9. разработка концепции проекта и редакционной политики;
  10. оценка эффективности продвижения.

Если компания помельче, круг обязанностей меняется – здесь такой специалист уже сам занимается всеми процессами. Из прошлого списка совпадают только пункты 1, 4, 9 и 10, еще добавляются следующие:

  1. сбор и подготовка информации для размещения, включая фото, видео, аудио, тексты;
  2. создание контента, зачастую текстов и графики;
  3. размещение материалов на нужной платформе.

Необходимые навыки и качества

С учетом обязанностей, которые ставятся перед контент-менеджером, он должен уметь многое.

Написание текстов

Так как в некоторых организациях работа копирайтера может перекладываться на контент-менеджера, важно уметь составлять тексты. Соответственно, одной грамотности здесь будет мало.

Редактирование текстов. Возможно, придется править чужие тексты, поэтому знание принципов редактуры важно.

SEO-настройка

При создании и размещении контента специалист должен опираться не только на его пользу для посетителей, но и на поисковую выдачу. Если в результате его деятельности сайт быстро поднимется на топовые позиции, ценность такого работника в разы возрастет.

Понимание структуры сайтов, в том числе посадочных страниц. Это знание поможет привлечь потенциальных клиентов, быстрее сконвертировать их в продажи, продвинуться в поисковиках. Иногда даже требуется умение прописывать метатеги, удалять битые ссылки и дубли страниц.

Ведение рассылки. Рассылка тоже создает определенный имидж – так, если она ведется слишком часто или неграмотно, это создаст не самое положительное впечатление у клиентов. Именно поэтому написание текстов для рассылок, их дальнейшее распространение и оценка эффекта от этого тоже входит в обязанности контент-менеджера.

Работа с медиаинструментами. Сюда, конечно, стоит еще отнести умение верстать и понимание составления правильной графической композиции. Не лишним будут навыки видеомонтажа.

Умение настройки рекламы разных форматов, в том числе контекстной, таргетированной и так далее.

Знание аналитических инструментов Google и Яндекс. Они помогут максимально точно установить эффект от использования тех или иных инструментов, приемов или стратегий.

Чтобы легко сориентироваться в контент-менеджменте, человек должен обладать следующими личностными качествами:

  • Коммуникабельностью. Такому специалисту придется постоянно контактировать с людьми, будь то подопечные или же клиенты организации.
  • Обучаемостью. Так как информационное пространство постоянно развивается, нужно постоянно изучать что-то новое и получать навыки. Не лишним будет умение схватывать информацию на лету.
  • Аналитическими способностями. Это нужно для того, чтобы вовремя уловить определенный тренд и оценить перспективу того или иного направления деятельности.

Комьюнити теперь в Телеграм

Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Подписаться

Особенности профессии

Для большинства пользователей принцип работы поисковых систем не интересен. Главное, чтобы такие ресурсы выполняли свою задачу. Но продвижение и популярность сайта в поисковой системе во многом зависит от контент менеджера. Все происходит таким образом, что поисковая система выдаст этот сайт в числе первых в случае его полезности и соответствии заявленному запросу.

А что бы его посещали, сайт должен быть полезным и интересным. Это мотивируется тем, что в случае когда пользователь не находит нужную информацию, велика вероятность того, что он «пойдет» искать ответ дальше. А это даст тревожный звоночек поисковым системам, которые посчитают, что сайт не ответил на вопрос пользователя. Поэтому, хорошо заполненный сайт считается наиболее приоритетным.

Теперь давайте рассмотрим особенности наполнения страницы текстом. Существует три основных требования к тексту:

  1. Его должно быть много
  2. Он должен быть полезным и читабельным
  3. Он обязательно должен быть уникальным

Давайте рассмотрим каждый пункт по отдельности. Как Вы считаете, почему текста должно быть много? Вот именно потому, что в нем можно найти ответ на запрос. Помимо этого, хорошо и качественно заполненная страница оказывает впечатление на пользователя, показывая себя «серьезным бизнесменом в дорогом костюме».

Пункт номер 2 гласит, что текст должен быть полезным и удобным для восприятия. Это еще один важный фактор, который либо привлекает посетителей, либо отталкивает их. Представьте ситуацию: Вы вводите в поиск: “что такое холодильник?”, открываете сайт, а на нем расписано про стиральные машины. Скорее всего, Вы закроете сайт и вернетесь в поиск обратно. Или, Вам надо изучить особенность какой-нибудь модели очередного пылесоса, а видите сплошную портянку текста, без картинок и технических данных. Будете ли разбираться в возникших дебрях?

Скорее всего, нет. Любой текст перед публикацией надо редактировать и приводить в удобных для восприятия вид.

И последний пункт – уникальность. Уникальность наполнения должна быть максимальной, желательно 100%. Нельзя просто взять и скопировать информацию с другого сайта. Заполнять страницу необходимо неповторимым и полезным контентом. Для этого необходимо быть компетентным в вопросе, который Вы описываете, и уметь добавить то, чего нет у конкурентов. Чем больше такой информации – тем лучше.

Процент уникальности можно проверить на разных ресурсах, которые специализируются на проверке отдельно взятых текстов, страницы сайта, либо всего сайта целиком.

У Нетологии есть отличные курсы. После овладения базовыми навыками работы с CMS, имеет смысл выращивать себя до «контент-маркетолога».

Сколько может заработать контент-менеджер

Как и в любой другой профессии уровень оплаты зависит от профессиональных навыков. Чем опытнее специалист, тем выше его заработная плата. Заработок контент-менеджера зависит еще и от того, сколько проектов он ведет одновременно. Несмотря на множество нюансов, определить примерные цифры зп контент-менеджера все же можно.

Исходя из анализа вакансий  новичок, работающий в офисе, в зависимости от региона, компании и обязанностей может рассчитывать на сумму в размере 15 000 – 30 000  рублей. Нужно понимать, что, скорее всего, это будет именно минимальное значение. Зарплата будет расти вместе с профессионализмом и результатами работы специалиста.

При заработке на биржах фриланса начальный доход будет и того меньше. Часто в первые месяцы он не дотягивает и до 10 000 рублей. Влияет на это очень большой уровень конкуренции, а также то, что у новичка пока нет портфолио и отзывов довольных клиентов, поэтому взять дорогой заказ  ему будет сложно.

Однако с ростом навыков и знаний, растет и количество успешно выполненных проектов.  Появляются отзывы клиентов о Вашей работе. Вы сами готовы брать все более трудные, а значит хорошо оплачиваемые задачи. Верхнего потолка зарплаты контент-менеджера не существует. Хорошие специалисты либо трудятся в конкретных организациях и получают большие деньги, либо  всегда найдут себе клиентов на тех же биржах и тоже отлично заработают.

Контент-менеджер – это профессия, в которой необходимы знания из различных областей: маркетинга, дизайна, языка, технических знаний и много другого. Кто-то отлично пишет тексты или снимает фото и видео и начинает свой путь к успеху именно с этого, постепенно осваивая сео и администрирование сайтов. Кто-то наоборот лучше подкован в технических вопросах и учится красиво писать и постигает основы дизайна. Путь развития до отличного контент-менеджера у всех разный. Но если есть желание и Вы постоянно изучаете новое в этой профессии, то со временем из Вас получится прекрасный контент-менеджер с хорошей зарплатой.

Некоторые роли контент-менеджера на начальном этапе

Копирайтер, веб-райтер

Копирайтер творит продающие, рекламные тексты. Он автор всех материалов, которые побуждают читателя совершить определенное действие. Веб-райтер создает множество другого контента — статьи для информационных порталов и блогов, развлекательные посты в соцсетях, описания товаров в онлайн-магазинах. Все виды текстов в Сети оптимизируются под конкретные запросы для вывода страницы в топ поиска.

Часто от контент-менеджера требуют навыки копирайтинга и веб-райтинга. Но реальный круг его полномочий шире. Это не только работа с текстами. Задача менеджера с функцией автора — регулярное наполнение разделов и обновление информации. Цели его работы более глобальны — вовлечение аудитории, повышение ее лояльности, увеличение продаж там, где это нужно. 

Практические знания, умение создавать качественные тексты сильно повышает ценность специалиста на рынке. Контент-управленцу этот навык помогает оценить уровень других мастеров пера и выбрать для проекта наиболее ценные материалы. 

Редактор, корректор

Работа в проекте редактора и корректора очень важна. Корректор избавляет текст от грамматических ошибок, исправляет опечатки, устраняет орфографические и пунктуационные погрешности. При этом стиль текста, общий смысл остаются в нетронутом виде. Редактор же углубляется в содержание, оценивает композицию (логику, основную мысль), проверяет стилистику. Он переписывает сложные предложения, меняет неудачный порядок слов.

Корректорские правки обычно выполняются после редакторской вычитки. Такие двусторонние глубокие «раскопки» позволяют текстам стать ярче и интереснее. Сильный, грамотный контент улучшает репутацию веб-ресурса. Степень доверия к нему со стороны пользователей повышается.

SEO-оптимизатор

Привлечение посетителей невозможно без продвижения ресурса в поисковиках. Продвинуться, выделиться среди множества себе подобных позволяет поисковая оптимизация (SEO). Грамотно оптимизированный сайт имеет шанс попасть на первые позиции в поисковой выдаче. Таким образом, стать заметным для пользователей.

Контент-специалист использует методы внутренней оптимизации. Основные из них:

  • Работа с ключевыми словами. Запросы (ключи) и их группы включаются в тексты и распределяются по продвигаемым страницам 
  • Работа с мета-тегами (title, description). Поисковые алгоритмы считывают данные, которые хранятся в мета-тегах html-кода страницы. От их грамотной оптимизации зависит, как пользователи видят ресурс в выдаче, совершат ли переход
  • Анализ статей на уникальность, тошноту, водность и переспам ключевыми словами. Одни из лучших инструментов для проверки — сервисы Etxt Антиплагиат, Advego Антиплагиат, Text.ru

Связывание гиперссылками страниц между собой называется внутренней перелинковкой. Она тоже работает на повышение позиции сайта в выдаче. 

Вместо заключения

Контент-менеджер – востребованная и хорошо оплачиваемая специальность, которую можно довольно быстро освоить. Но надо понимать, что базовых навыков, полученных во время обучения, будет недостаточно – учиться придется постоянно, приобретая знания и опыт в разных областях: от копирайтига до технической настройки сайта. Поэтому процесс обучения не заканчивается получением сертификата, а только начинается.

Кроме того, еще не сложилось общее мнение о четком определении функций контент-менеджера. Работодатели варьируют задачи в зависимости от своего понимания этой деятельности, целей проекта, бюджетных ограничений. Кому-то достаточно того, чтобы контентщик отвечал за тексты и картинки, а кто-то требует выполнения более широкого круга задач, частично поручая специалисту по контенту разработку стратегии продвижения, SEO-оптимизацию, а в некоторых случаях даже ведение рекламы.

Профессионализм контент-менеджеров тоже сильно отличается, как и уровень доходов: некоторые зарабатывают небольшие деньги – 20–30 тысяч рублей в месяц, а некоторым удается выйти на 100 тысяч и более.

Одно можно сказать точно: профессия контент-менеджера перспективна, однако успех зависит только от самого человека, его желания развиваться и умения презентовать себя.

Плюсы и минусы

Итак, давайте разложим по полочкам преимущества:

  • Работа на дому – не нужно никуда ходить, ехать, стоять в пробках; у Вас появятся как минимум час свободного времени, который раньше Вы тратили на дорогу;
  • Стартовая заработная плата – стоимость работы уже не плохая, к тому же есть куда стремиться и расти; если помимо работы заниматься саморазвитием в этой сфере, то Вы точно будете зарабатывать в разы больше Ваших бывших сотрудников;
  • «Сам себе начальник» — никто не кричит, не подгоняет и не напрягает своим присутствием; нет ничего лучше домашней, уютной атмосферы;
  • Свободный график – можно работать весь день, можно придумать график, разбить работу на часы, работать в удобное время дня и ночи.

Но, к сожалению, как и в любой другой сфере, здесь имеются свои минусы:

  1. Монотонность – довольно часто придется выполнять скучную и монотонную работу, которая проверит Вашу силу воли и усидчивость;
  2. Нужно быть компетентным – данная работа требует постоянного развития своих навыков; к тому же, нужно уметь быстро находить информацию;
  3. Владение базовыми навыками работы с сайтами – с такими товарищами как HTML и CSS нужно дружить, если не на «Ты», то хотя бы на «Вы».

Как видите, каким бы легким не казалось это занятие на первый взгляд, оно требует определенных навыков. Что для одного может быть преимуществом, для другого будет огромным минусом. Например, эта работа связана с большим объемом информации, и на это можно смотреть по-разному. В любом случае, только Вы сможете определить, стоит ли пробовать себя в этой сфере или лучше заняться чем-то другим.

Заключение

В этой статье я подробно рассказал о такой профессии, как контент-менеджер: кто это и чем занимается, какие у него должностные обязанности, сколько зарабатывает и где можно найти работу новичку. Хотя в профессии и нет карьерного роста, она приносит косвенную выгоду. Контент-менеджер за короткий срок заводит полезные знакомства и осваивает «денежные» направления: интернет-маркетинг, программирование, управление проектами. Это отличная школа для тех, кто планирует зарабатывать деньги на собственных проектах.

На этом все. Подписывайтесь, рассказывайте друзьям и до встречи в следующих статьях! Пока-пока!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Знай и умей
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: