Профессия финансовый менеджер: где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Содержание
  1. Что делает продакт-менеджер
  2. Основные моменты, касающиеся должностной инструкции
  3. Где обучаются банковскому делу?
  4. Обучение на финансового менеджера
  5. Подбор кандидатов
  6. Структура должностной инструкции
  7. Почему так важно выбрать подходящую специализацию, и как сделать это правильно
  8. Кто такой финансовый менеджер
  9. Специальность «финансы»: какие есть специализации
  10. Специалист по инвестициям
  11. Вам также может быть интересно:
  12. Специалист по кредитованию
  13. Специалист по бюджету и налогам
  14. Специализации финансистов и их отличия
  15. Мировой экономики
  16. Налогов и бюджета
  17. Кредитования
  18. Инвестициий
  19. Простые обязанности, которые должен выполнять сотрудник
  20. Аккаунт менеджер – зарплата
  21. Где может работать
  22. Требующиеся качества
  23. Плюсы и минусы профессии
  24. Как стать финансистом
  25. Кто такой финансист
  26. Заработная плата
  27. Сколько зарабатывают менеджеры
  28. Плюсы и минусы профессии
  29. Плюсы работы менеджером
  30. Коротко о главном
  31. Как стать менеджером

Что делает продакт-менеджер

Собирает информацию о конкурентах

Продакт-менеджеру, который занимается конкретным продуктом, важно знать, что еще есть на рынке и как другие компании развивают подобные проекты, насколько такие продукты нужны рынку и что в первую очередь в них ценят клиенты. Ставит себя на место потребителя и решает его задачи

Люди готовы платить за то, что решает их проблемы. Хорошо для продукта будет только то, что нужно покупателю, а остальное ведет к неоправданным расходам. Другой вопрос, что покупатель может и не знать, что ему необходима ваша разработка. Сильный продакт способен предложить потребителю товар, о существовании которого тот и не догадывался, но как только увидит — поймет, что давно о таком мечтал.

Отбирает жизнеспособные идеи. Лучшие из них переходят в разряд гипотез, из которых уже выбираются наиболее подходящие. Отдельные гипотезы затем тестируются до достаточно жизнеспособных, чтобы перевести их в разряд гипотез. Из гипотез продакт выбирает наиболее крепкие с помощью качественного и количественного анализа, проверяет, внедряет и дорабатывает их. Важно определить ключевые преимущества продукта и стратегию его продвижения. Если же проект уже вышел на рынок и его нужно доработать, новые версии тестируются на части пользователей.

Смотрит вперед. Профессиональный продакт должен быть хорошим стратегом: он составляет дорожную карту развития продукта и может поменять план действий в зависимости от обстановки на рынке или на производстве.

Постоянно тестирует продукт. Важно стремиться сократить количество ошибок, но не менее важно понимать, что ошибки — это нормально. Они неизбежно появляются у всех компаний, а грамотный анализ ситуации позволит решать проблемы и расти как бренд.

Считает и анализирует: риски, деньги, экономику, действия конкурентов. Продакт ведет всю документацию, от предпроектной до итоговой; случается, что в его ведении оказываются и бухгалтерские отчеты. К этому нужно быть готовым.

Растет в профессии. Продакт кроссфункционален: он может быть одновременно маркетологом, технологом, дизайнером и даже программистом. Небольшие проблемы на каждом этапе могут повлиять на конечный результат, так что опытный продакт знает все стороны разработки и выпуска продукта, чтобы понимать, как устроен весь процесс производства и выхода на рынок.

Весь процесс разработки и поддержки продукта также зависит от решений продакт-менеджера. Разработчики и дизайнеры проекта должны понимать, что именно и для какой аудитории они создают, а продакт решает их проблемы, появляющиеся в процессе: ограничения по срокам, средствам, недостаток знаний и навыков, узких специалистов в команде.

Основные моменты, касающиеся должностной инструкции

Что должна включать в себя должностная инструкция работника? В ней необходимо отразить абсолютно все обязанности, которые будут возложены на специалиста. Ко всему прочему, она должна учитывать полномочия, которыми будет наделен финансовый менеджер. Это поможет ему понять свои права. Соответственно, в будущем он сможет более эффективно реализовывать свою деятельность в полном соответствии с положениями инструкции.

Разработка должностных инструкций происходит при учете особенностей деятельности специалистов в определенных компаниях. Однако есть и сходные параметры.

  1. Базовые положения.
  2. Требования, выдвигаемые к уровню квалификации.
  3. Обязанности.
  4. Критерии оценивания качества выполняемых задач.
  5. Права работника.
  6. Полномочия и обязанности, которыми наделяется руководитель.
  7. Ответственность, которую несет специалист.

Где обучаются банковскому делу?

Банковское дело – престижная, модная специальность, требующая внимательности, ответственности. Функции специалиста зависят от уровня должности. Если сотрудник уполномочен обслуживать операции клиентов с наличностью, его задачи: контроль над выдачей, погашением займов, выдача, смена банковских дебетовых карт и другое. Банкир – посредник, оператор кредитной системы. Где обучаются банковскому делу?

В России существует множество профильных университетов, имеющих экономические, финансовые факультеты. Классическое образование будущие банкиры могут получить в МГУ, Финансовом университете, РЭУ, МГИМО – это известные, лучшие вузы страны. Для трудоустройства в банковском либо финансовом учреждении следует иметь экономическое образование. Профессионально ориентироваться позволит обучение специальности «банковское дело» (комплекс наук в области стандартных операций, бухгалтерского учета, финансового обращения, экономического прогноза). Обязательная программа также включает изучение возникновения, сущности работы системы кредитных операций.

Обучение на финансового менеджера

Как я уже писала, образование для этой профессии крайне необходимо. К счастью, с получением диплома бакалавра и магистра проблем не возникнет, так как имеется сразу несколько направлений, подходящих для должности специалиста по финансам.

Это может быть:

  • менеджмент;
  • экономическая безопасность;
  • финансы и кредит;
  • банковское дело.

С дипломом бакалавра найти работу возможно, но сложно. А вот для магистранта большинство дверей будет открыто.

Если же по той или иной причине выучиться в университете не представляется возможным, можно выбрать и онлайн-курсы. Подходящие программы обучения предоставляют такие веб-площадки, как Skillbox, Русская Школа Управления, Laba, Нетология, Специалист.ru:

  • Профессия Финансовый менеджер
  • Финансовый менеджер

Полный список онлайн-курсов для финансового менеджера вы можете найти на нашем блоге.

Подбор кандидатов

Специалист такого рода ключевым своим занятием может считать создание мотивационной базы у клиентов компании с целью постоянного сотрудничества с ней. Поэтому зачастую его грамотная, профессиональная работа может являться залогом успеха различных мероприятий и проектов, а возможно, и положительной репутации самого агентства. Человек, претендующий на такую должность, должен обладать рядом качеств. Это такие как:

  1. Коммуникабельность. Способность человека не только красиво и грамотно общаться, но и проводить деловые переговоры, заманчиво предлагать идеи для сотрудничества – основа основ в этой профессии!
  2. Умение себя подать. Зачастую аккаунт-менеджер – это единственный человек, с которым контактирует заказчик и который для него будет «лицом» компании. Так что в списке обязательных требований часто можно увидеть и презентабельный внешний вид.
  3. Лояльность. Хороший специалист по работе с клиентами умеет чувствовать желание и настроение своего оппонента и использовать их в своих целях. Он должен умело соединять в одно и пожелания начальника, и требования заказчика, не забывая при этом о цели сделки.
  4. Стрессоустойчивость. Любой рабочий процесс всегда предполагает возникновение возражений при общении или выполнении своих профессиональных обязанностей в жестких временных рамках. Будьте готовы к этому!
  5. Умение работать в команде. Порой именно это качество помогает выполнить все требования быстро и качественно.
  6. Быстро переключаться между задачами. Бывает, что один аккаунт-менеджер участвует сразу в нескольких проектах, находящихся на разных уровнях разработки.

Структура должностной инструкции

Практика выработала формат документа, учитывающий все основные моменты, которые должны быть предусмотрены в отношениях между работодателем и специалистом.

Таблица 1. Положения инструкции.

Наименование раздела

Описание

Общие положения

Так как документ является локальным нормативным актом, включающим нормы трудового права, он должен ввести основные определения и понятия, используемые в дальнейшем. Также в этом разделе указывается статус менеджера (руководитель, специалист), кому он подчиняется и кто входит в его штат. Также здесь необходимо описать, кого будет замещать сотрудник в случае отсутствия, и какой работник будет замещать его.

Квалификационные требования

Тут потребуется описать образование, опыт работы, необходимые знания. Обычно все эти требования берутся непосредственно из квалификационных справочников, содержащих общие нормы. Но если специфика деятельности компании определяет необходимость специальных знаний и дополнительного образования, например, наличия международных аттестационных сертификатов, закон не препятствует включить такие требования в этот раздел.

Документы, на которые должен ориентироваться менеджер в работе

Это основные законы и подзаконные акты, относящиеся к деятельности компании, Устав предприятия, соглашение акционеров, при его наличии, положения об общем собрании, совете директоров и ревизионной комиссии, иные положения и документы, регламентирующие производственные процессы, например, положение о бюджетировании.

Должностные обязанности

Они могут быть универсальными и перечисляться в общем, включая все функции, выполняемые отделом, или определены специально для каждого специалиста. В этом случае необходимо также описать те обязанности, которые будут на него возлагаться при временном замещении должности коллеги.

Права

Здесь описываются стандартные права руководителя и специалиста. В первом случае уточняется, кому именно и в каком порядке он вправе отдавать распоряжения, во втором следует отметить, у кого и какие документы и информацию он может запрашивать и выполнения каких должностных обязанностей требовать. Отдельно описываются его права в отношениях с руководством.

Ответственность

В этом разделе перечисляются как непосредственные задачи, за выполнение которых менеджер несет ответственность, так и предусмотренные трудовым законодательством санкции.

Поощрения

Этот раздел включается не во все инструкции, но в ряде случаев, если у менеджера установлена индивидуальная система премирования, например, на основе ключевых показателей эффективности, она может быть отражена в этом разделе.

Условия работы

Этот раздел включается в инструкции также не во всех случаях. Например, он может появиться в ситуации, если деятельность специалиста связана с большим количеством командировок.

Заключительные положения

Обычно здесь описывается порядок внесения изменений и уточнений в документ.

Эта структура не является исчерпывающей, в зависимости от специфики работы конкретного предприятия она может дополняться новыми разделами.

Видео о работе финансового менеджера:

httpv://www.youtube.com/watch?v=embed/hsFwQDQYK30

Почему так важно выбрать подходящую специализацию, и как сделать это правильно

Даже краткое описание деятельности представителей разных специализаций показывает, насколько разные задачи стоят перед специалистами. От того, какое направление выбрал выпускник специальности «финансы», зависит, кем он сможет работать, и насколько успешной будет его карьера.

Вот кем может работать выпускник специальности «финансы»:

  • финансовый директор;
  • инвестиционный аналитик;
  • кредитный менеджер;
  • налоговый менеджер;
  • финансовый аналитик;
  • казначей;
  • аудитор.

Современный способ выбрать профессию и узкую специализацию — пройти карьерное планирование. Это оптимальный вариант выбора профессии, потому что он учитывает большое количество различных параметров:

  • таланты и склонности соискателя;
  • специфику профессии и требования к кандидатам;
  • перспективность профессии;
  • возможности получить хорошее образование.

Наши специалисты ориентируются на рынок труда Германии, поэтому вы получите рекомендации, наиболее актуальные для Германии.

Советуем изучить: Карьерное планирование

Кто такой финансовый менеджер

Финансист, аналитик, управленец – вот так кратко можно охарактеризовать финансового менеджера. Этот специалист управляет денежными потоками компании: разрабатывает стратегию по увеличению доходов, по минимизации затрат и, как следствие, повышению стоимости предприятия.

Также он разрабатывает схемы привлечения капитала. Эта должность предполагает принятие решений в условиях неопределенности и риска, анализирование возможных результатов, из которых необходимо выбрать самый перспективный вариант. Специалист находит каналы для инвестирования, анализирует и прогнозирует возможные риски и вкладывает деньги в самый прибыльный по результатам исследования проект.

Из этого следует, что специалист по финансам может не только увеличить прибыльность бизнеса, но и привести его к банкротству, особенно если работник – это начинающий менеджер или даже вчерашний студент.

Поэтому так важно иметь опыт работы, быть максимально внимательным и ответственным. Профессия тесно связана с умственным трудом, поэтому работодатели требуют от сотрудника наличия высшего образования

Грамотный и опытный специалист способен делать точные прогнозы, связанные с ценами на ресурсы, понимает динамику притока и оттока капиталов.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

Начать развиваться

Финансовый менеджер берется за дело, когда доходы бизнеса резко возрастают и ими надо грамотно управлять, когда прибыль по непонятным причинам не растет, хотя продажи заметно увеличились, когда владелец предприятия решил вложить деньги в новые виды деятельности и не знает, какое направление лучше выбрать.

Во многом работа этого специалиста схожа и связана с бухгалтерским учетом. Но между этими двумя направлениями деятельности есть значительные различия:

  • бухгалтеры работают с уже совершенными операциями, а менеджеры прогнозируют и планируют предстоящие действия с финансами;
  • бухгалтер следует требованиям и нормам законодательства, отдавая результат своей работы (отчет) контролирующим органам, а специалист по финансам управляет капиталом предприятия, оптимизирует бизнес-процессы и отчитывается только своему руководству;
  • специалисты по бухгалтерскому учету приводят в порядок документацию, в соответствии с налоговым законодательством, а менеджеры по финансам увеличивают прибыль и стоимость компании;
  • бухгалтер действует исходя из налогового законодательства, а также первичных данных, в отличие от своего коллеги, который исследует сведения с финансово-валютных рынков и из документов, связанных с управленческим учетом.

Из-за схожих задач может возникнуть путаница в обязанностях менеджера по финансам и бухгалтера. Поэтому в должностной инструкции на предприятии должны быть четко обозначены зоны ответственности этих двух специалистов. Это необходимо, чтобы не вызвать конфликт интересов и не усложнить рабочий процесс.

Также хочу обратить внимание, что менеджер по финансам может и не понадобиться мелким и средним компаниям. Его работа в основном направлена на помощь крупным корпорациям

Специальность «финансы»: какие есть специализации

Поскольку работа финансиста может быть связана с различными экономическими сферами, например, страхованием, инвестициями, налоговым бюджетированием, кредитованием, ведением финансовой деятельности на международном рынке и т. д., в рамках специальности «финансы» существует несколько основных специализаций. Работа по узкой специализации имеет собственную специфику.

Специалист по инвестициям

Эти выпускники специальности «финансы» занимаются инвестированием, то есть выгодным вложением активов компании.

Дело это непростое; нужно уметь определять доходность сделок, просчитывать риски, защищать компанию от финансовых потерь.

Обязанности специалиста по инвестициям включают:

Вам также может быть интересно:

  • Подстелит соломку. Андеррайтер >>
  • Получить диплом: как это сделать, и как это повлияет на вашу жизнь >>
  • Как получить высшее образование бесплатно и без ЕГЭ >>
  • оценку целесообразности операций;
  • оценку экономической эффективности отдельного проекта или бизнеса;
  • подготовку презентаций;
  • ведение документооборота;
  • ведение реестра оценок в динамике.

Выполнение этих обязанностей требует знаний в области финансового моделирования и оценки инвестиционных проектов.

Специалист по кредитованию

Как понятно из названия, эти специалисты определяют, кому и на каких условиях можно дать кредит. Работа также связана с оценкой рисков и сотрудничеством со страховщиками.

В обязанности специалиста входит:

  • анализ кредитоспособности;
  • оценка уровня кредитного риска;
  • участие в переговорах;
  • подготовка предложений;
  • защита проектов в кредитном комитете;
  • участие в согласовании документации.

Специалист по бюджету и налогам

Еще одна сфера применения навыков и знаний выпускника специальности «финансы» — работа с налогами и бюджетом.

Они занимаются оптимизацией доходов и расходов предприятия, а также налоговым планированием.

Основной функцией является бюджетирование. Также специалист должен:

  • контролировать исполнение бюджета по налогам;
  • заниматься оптимизацией и автоматизацией процесса налогового бюджетирования;
  • выявлять налоговые резервы;
  • подготавливать налоговые расчеты, презентации, заключения;
  • заниматься составлением инструкций и регламентов.

Финансист, работающий по этой специализации, должен уметь проводить глубокий анализ организаций, изучать факторы их доходности, консультировать партнеров. Свои компетенции он применяет в масштабах мировой экономики.

Специализации финансистов и их отличия

Менеджеры работают в различных сферах финансовых отношений. Некоторые из них специализируются на кредитовании, другие – на инвестициях. От выбранной сферы будет зависеть и доход сотрудника, и его обязанности.

Современному бизнесу чаще всего требуются специалисты в области…

Мировой экономики

Менеджеры, работающие на крупнейших международных финансовых рынках, отлично ориентируются в их тенденциях развития и принципах работы. Они знают, как устроен рынок, кто принимает участие в торгах, как они проходят и как извлечь из них максимум выгоды.

Например, в англоязычных организациях финансисты, деятельность которых направлена на взаимодействие с мировой экономикой, консультируют деловых и финансовых партнеров. Помимо этого, они изучают факторы доходности фирм-конкурентов и анализируют продукты своей организации.

Это позволяет смоделировать структуру доходов от всех активов, которые есть у организации, а затем применять ее на практике.

Налогов и бюджета

Налоговые менеджеры должны наизусть знать законодательство и уметь распределять финансы компании. Налоговое планирование, а также оптимизация расходов и доходов компании – вот их основные задачи.

Специалисты подготавливают регламенты и инструкции, презентации и налоговые заключения. Они выявляют налоговые резервы, автоматизируют процесс бюджетирования и контролируют его. Здесь и пригодятся любовь к порядку и аккуратность, которые входят в перечень обязательных личностных качеств любого финансиста.

Кредитования

Специалисты такого профиля работают вместе со страховщиками: вычисляют, насколько вероятен невозврат от конкретного клиента и под какой процент можно выдавать кредит. Управляющие кредитные менеджеры участвуют в каждом из этапов кредитного процесса, в том числе и в переговорах с клиентами банка.

Среди других ключевых задач – структурирование кредитных заявок и подготовка индикативных предложений, посещение кредитного комитета. Также финансисты в области кредитования участвуют в согласовании документации.

Инвестициий

Сотрудники, предпочитающие сферу инвестиций, также работают со страховщиками. Они занимаются определением возможных рисков, доходности сделок, а также помогают выбрать, куда наиболее выгодно вкладывать активы организации.

Инвестиционный аналитик, как и другие финансисты, занимается документооборотом, а также выполняет оценку отдельных проектов, активов и бизнеса в целом.

Простые обязанности, которые должен выполнять сотрудник

Что еще можно сказать о такой специальности, как финансовый менеджер? Обязанности этого сотрудника достаточно обширны. Можно выделить только самые важные из них.

  1. Он должен анализировать бухгалтерский баланс.
  2. Он обязан разбираться в отчетности (бухгалтерской, оперативной и статической).
  3. Он должен проверять финансовую информацию.
  4. Что еще должен делать финансовый менеджер? Обязанности этого сотрудника включают в себя анализ результатов производственно-торговой и финансовой деятельности.
  5. Он должен подвергать анализу и оценке экономическую эффективность, свойственную мероприятиям касаемо вложения денег.
  6. Сотрудник обязан осуществлять контроль над движением денежных потоков.
  7. Он должен прогнозировать итоги вложений денег, оценивая и принимая окончательные решения.
  8. В его обязанности входит разработка программ применения финансовых ресурсов.
  9. Он должен составлять финансовые планы, отчеты относительно применения ресурсов и достижения показателей.
  10. Он обязан заниматься подготовкой документации касаемо финансовых вопросов для предоставления в банковские, налоговые организации.
  11. В его функции входит осуществление контроля над достижением показателей, присущих финансовому плану и программам касаемо эффективного использования ресурсов.

Аккаунт менеджер – зарплата

Заработная плата специалиста напрямую зависит от его возможностей влияния на продажи компании.

Если человек следит за тем, чтобы клиентская база находилась в стабильном положении и покупатели «не уползали», то влияние на продажи достигает 10%, ведь основная задача – приём звонков или сообщений о проблемах и передача претензий в технический отдел.

100% влияние на прибыль компании возникает в тех ситуациях, когда менеджер строит отношения с клиентами для оформления контракта даже на невыпущенные товары. В этом случае прибыль компании может превысить ожидания аналитического отдела.

У второго вида специалистов значительно превышает зарплата, ведь менеджер генерирует новый оборот продаж.

Сама «цифра», которая выходит за месяц у каждого из работников, примерно следующая:

B2C (специалист по работе с клиентами) – 15-30 тысяч руб. в регионах и до 50 тысяч в Москве. Человек выполняет определённые инструкции компании, а сама зарплата напрямую зависит от времени ответа на вопрос клиента, оперативность решения проблемы и отсутствия негативных отзывов.

B2B (менеджер продаж) – 20-150 тысяч руб. в регионах и до 300 тысяч в Москве. Заработная плата зависит от уровня полезности: количество постоянных клиентов, соблюдение плана продажи товара, повышение затрат со стороны клиентов и увеличение проданных товаров.

На зарплату менеджера влияют финансовые результаты компании, поэтому работа считается серьёзным и эмоциональным трудом.

Где может работать

Везде, где есть деньги, даже если они представлены в нематериальной форме (банковские продукты, ценные бумаги, интеллектуальная собственность и так далее). Специалист управляет финансовыми потоками, а значит, его услуги незаменимы даже на предприятиях малого и среднего бизнеса. Часто финансисты выступают в качестве советников, помогая бизнесменам и физическим лицам грамотно распорядиться своими капиталами.

ТОП-5 самых популярных мест работы:

  1. Банки.
  2. Частные компании и предприятия.
  3. Инвестиционные фонды.
  4. Фондовые биржи.
  5. Рынки ценных бумаг.

Рабочие места для финансистов предоставляют 90% компаний, работающих в совершенно разных сегментах рынка. Услуги специалиста востребованы везде, где требуется грамотное проведение финансовых операций с нацеленностью на извлечение прибыли и получение иных благ. Однако оплата труда профессионала будет зависеть именно от компании или организации, в которой он будет работать. Не стоит ожидать, что небольшое провинциальное предприятие с низкими торговыми оборотами сможет обеспечить многомиллионной зарплатой.

Требующиеся качества

Менеджмент – это очень разноплановая работа, требующая от человека многих качеств. Качества определяются в основном по функционалу работника, но также существуют и стандартизированные требования.

К подобным требованиям относится следующее:

  • Способность управлять людьми (основное качество).
  • Знание основ производства и управленческой деятельности.
  • Умение принимать осмысленные решения, основанные на согласовании с нижестоящими руководителями и работниками.
  • Умение работать с информацией: анализ данных, получение из них определенных выводов и т. д.
  • Способность предвидеть последствия и тенденции развития различных структур.

Плюсы и минусы профессии

Перед выбором любой профессии нужно оценить положительные и отрицательные моменты. Менеджмент не исключение. Однако, есть особенности, которые могут быть как плюсом для менеджера, так и недостатком.

Плюсы Минусы
 Возможность неплохо заработать. Кроме фиксированной оплаты, специалист получает премии и надбавки в виде поощрения. Чем лучше и эффективней работает менеджер, тем больше получает   Высокая конкуренция. На рыке уже много менеджеров с опытом работы, значит придется побороться за высокооплачиваемую должность 
 Карьерный рост. Менеджмент – это профессия, где можно вырасти до руководителя в течение нескольких лет   Работа стажером или рядовым менеджером вначале. Отсюда вытекает низкая зарплата на первых порах 
 Востребованность специалиста объясняется безграничностью деятельности менеджера. Он может с рекламы переключиться на продажи или производство   Стрессовые ситуации, многозадачность, минимальный срок на выполнение некоторых задач. Регулярные переговоры, напряжение могут спровоцировать стресс. Напряженная, временами рутинная работа 
 Личностный и профессиональный рост. Новые знакомства, разъезды, успешные проекты помогут развиваться специалисту   Принятие серьезных решений и ответственность за них 
 Мобильность. В связи с работой, менеджеру придется часто бывать в разъездах. Некоторые с удовольствием ездят в командировки, в то время как другие тяжело переносят дорогу   Соблюдение корпоративных правил, которые зачастую очень строгие 

Согласно исследованиям, на миллион вакансий менеджера приходится 250 тысяч вакансий продавцов и докторов. Статистика подтверждает востребованность управляющих.

Многие отождествляют менеджера с продавцом, но это две разные профессии. Список полномочий первого намного шире и ответственности больше. Менеджер отвечает не только за себя, но и за командную работу. Он должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым и находить общий язык с другими.

Как стать финансистом

Для того чтобы стать финансистом, следует получить высшее образование по специальности «Экономика» или «Финансы и кредит». Такие имеются во многих ВУЗах по всей России.

По мнению выпускников и работодателей, самыми лучшими по качеству знаний являются:

  • Московский государственный институт международных отношений;
  • Московский государственный университет;
  • Финансовый университет при правительстве РФ;
  • Государственный университет управления;
  • Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов;
  • Московский государственный университет экономики, статистики и информатики;
  • Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы.

Кто такой финансист

Финансист – легитимный специалист, проводящий крупные денежные операции. Это может быть кредитование, инвестиции, управление финансовыми потоками. Поле деятельности также может включать внедрение новых товаров и банковских продуктов, брокерские услуги, рекламу.

Один из путей развития финансиста – переквалификация в инвестора. Лучшие обучающие курсы по инвестированию читайте в нашей статье.

Финансист – ни экономист, ни бухгалтер. Однако профессиональные навыки двух этих специальностей жизненно необходимы для ведения успешной деятельности.

В 2008-м году Forbes составил рейтинг самых богатых финансистов планеты и выяснил, что всего 20 человек заработали за год свыше 515 миллионов долларов. Имена легендарных специалистов навсегда вошли в историю фондовых и венчурных рынков, а также банковского сектора и экономики в целом. Управляющий взаимными фондами Питер Линч, мультимиллиардер Уоррен Баффет, увеличивший за годы работы активы Vanguard Windsor и Gemini на 5 600% Джон Нефф – их помнит каждый, кто связан с экономикой и инвестициями.

Заработная плата

Доходы финансовых менеджеров все растут и растут – причина кроется в организациях, прошедших реструктизацию. Многие из них оптимизировали процесс подбора персонала, делая упор не на количество человек в штате, а на качество работы. 

За минимальный оклад в 30-50 тысяч проблематично найти сотрудника, имеющего опыт работы с серьезными денежными операциями, реальные практические навыки и сертификаты международного уровня.

Именно поэтому показатели сейчас примерно такие:

Специалист по управленческой отчетности

60 000 – 110 000

Контроллер по затратам

100 000 – 150 000

Финансовый аналитик

90 000 – 180 000

Специалист по МСФО

80 000 – 160 000

Финансовый менеджер

175 000 – 355 000

Финансовый контроллер

135 000 – 260 000

Бизнес-контроллер

120 000 – 250 000

Зам. финансового директора

300 000 – 500 000

Финансовый директор/CFO

350 000 – 650 000

То, сколько зарабатывает финансист, зависит от региона, где он непосредственно работает. Конечно же, на периферии зарплаты гораздо ниже, чем в крупных городах. Также на уровень дохода влияет образование и опыт: проходил ли человек зарубежные стажировки, какие сертификаты и квалификационные степени имеет, сколько лет отработал в отрасли. Учитывается сложность выполняемых им задач, наличие дополнительных навыков и уровень квалификации.

Конечно, на зарплату также влияет объем совершаемых компанией операций и ее размер. Отлично, если финансист знает иностранный язык – тогда он может попробовать устроиться в одну из международных организаций.

Сколько зарабатывают менеджеры

Заработная плата специалиста, занимающегося менеджментом, зависит от его положения в иерархии и уровня организации.

На доход также влияет сфера деятельности, должность и стаж работы. Чем больше платят за должность менеджера, тем больше у него обязательств.

Для определения стоимости услуг специалиста, нужно учитывать различные факторы. Сумма зависит и от региона проживания, но в среднем менеджеры различных секторов получают:

  • 15-20 тыс. руб. – минимальная зарплата менеджера по продажам;
  • 20-25 тыс. руб. – по специальности реклама;
  • 30-35 тыс. руб. – управляющие технологическими проектами;
  • 40-50 тыс. руб. – начальник отдела или цеха;
  • 60-100 тыс. руб. – получают директора различных агентств.

Для сравнения, менеджеры финансового сектора или по недвижимости в Москве получают в среднем 80-150 тысяч.Специалисты клининговых компаний, салонов красоты около 50 тысяч.

Самая высокая зарплата у бренд-менеджеров и проект-менеджеров. Они получают более ста тысяч в месяц. В рекламной отрасли заработок начинается от 50.000 рублей.

Кроме этого, менеджеры также получают различные премии и выплаты, поэтому они редко зарабатывают фиксированную сумму. Профессия позволяет добиться значительных карьерных высот. Однако для этого менеджер должен уметь управлять персоналом, быть стрессоустойчивым, активным и принимать ответственные решения.

Плюсы и минусы профессии

Перейдем к разбору плюсов и минусов. Начнем с главных достоинств специальности:

  1. Высокий уровень востребованности профессии.
  2. Престижность должности.
  3. Такая ответственная работа с финансами обеспечит вам стабильный высокий доход.
  4. Есть возможность приобрести полезные деловые контакты.
  5. Образование более чем доступно. Во многих вузах страны имеется подходящее направление.

Минусы:

  1. Один из самых ответственных видов деятельности.
  2. Не во всех средних и мелких городах имеется эта должность. Необходимо переезжать в крупный мегаполис.
  3. Частые стрессы.
  4. Вероятность ненормированного рабочего графика.

Плюсы работы менеджером

В профессии менеджера есть привлекательные стороны: широкая сфера деятельности, не рутинные задачи и возможность расти.

Широкая сфера. Менеджеры нужны в любых областях: в продажах, образовании, банках, производстве. Если одинаково интересны программирование и управление, можно устроиться проект-менеджером в ИТ-компанию.

Не рутинные задачи. Менеджер управляет людьми, прорабатывает бизнес-стратегии, взаимодействует с партнерами, изучает рынок. Этот человек не проводит дни напролет за бумагами или сидя на телефоне — он одновременно занимается творческими и рутинными задачами, ведет аналитику. Например, может вместе с маркетологом придумать рекламную кампанию, раздать ТЗ исполнителям, просчитать и проанализировать ее эффективность.

Карьерный рост. Для многих компаний выгоднее не нанимать топ-менеджеров, а растить их самостоятельно. Если показатели эффективности высокие, можно вырасти из менеджера низшего звена в руководителя целого направления.

Коротко о главном

  • Финансовый менеджер составляет бизнес-планы, анализирует финансовую отчётность и прогнозирует прибыль. Его главная задача — сделать так, чтобы расходы уменьшались, а доходы росли.
  • Такие специалисты нужны в крупных компаниях, малый и средний бизнес обычно обходится без услуг финансовых менеджеров.
  • Найти работу в регионе сложнее, чем в столице. Однако некоторые компании готовы работать со специалистами в формате удалённого взаимодействия.
  • Чтобы стать успешным менеджером по финансам, необходимо хорошо знать бухгалтерскую и налоговую отчётность, уметь пользоваться продвинутыми функциями Microsoft Excel и Google Таблиц, а также уметь оценивать бизнес и инвестиционные проекты. Помимо этого специалисту пригодятся математический склад ума и аналитическое мышление.
  • Освоить профессию финансового менеджера можно на онлайн-курсах.

Как стать менеджером

Какие предметы нужно сдавать, чтобы поступить в вуз менеджмента, зависит от специфики направления. Сегодня менеджеров готовят как гуманитарные, так и технические факультеты. Во втором случае, помимо хороших знаний по русскому языку, математике и обществознанию могут понадобиться высокие оценки по физике или химии. На международный менеджмент требуется дополнительно пройти испытания по иностранным языкам.

На выходе из учебного заведения квалифицированный менеджер должен знать:

  • основы права в области регулирования коммерческой и предпринимательской деятельности;
  • стратегию ведения бизнеса и рыночную экономику;
  • специфику работы с персоналом;
  • технологии и правила ведения маркетинговых исследований, рекламных кампаний;
  • основы налогообложения, документооборота, делопроизводства, администрирования;
  • принципы составления бизнес-планов, коммерческих и юридических соглашений;
  • этику делового общения, положения охраны труда;
  • основы логистики и государственной сертификации.

Дополнительным плюсом для менеджера считаются знания, полученные на курсах по социологии, психологии, кадровому делу, основам рекламы и маркетинга. Современному менеджеру желательно владеть хотя бы одним иностранным языком на приличном уровне. У человека, который постоянно общается с людьми, должны быть правильная речь и высокий уровень грамотности.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Знай и умей
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: