Как получить накопительную часть пенсии: виды и порядок выплат, категории получателей

Что такое накопительная часть пенсии

Накопительная часть станет прибавкой к остальным пенсионным выплатам. Начиная с 2002 г., фонд формировался на персонализированном лицевом счете из страховых взносов, которые регулярно перечислялись работодателем (6%). В 2014 г. государство заморозило накопительные фонды, и взносы стали перечисляться в страховую пенсию. Мораторий объявлен до окончания 2022 г. Деньги, которые успели собраться на счету до заморозки, можно будет получить в качестве прибавки к страховой пенсии.

Увеличение накопительной пенсии возможно за счет прибыли по удачным инвестициям. С такими накоплениями работают государственный и негосударственные ПФ. Страховщики инвестируют доверенные деньги в облигации, акции. За счет дохода, полученного от инвестиций, увеличивается сумма будущей накопительной части пенсионного капитала.

Увеличить собственную будущую пенсию разрешено следующим образом:

1. Вносить средства по госпрограмме софинансирования пенсии. Данная программа доступна для тех, кто стал участником до 2015 г. Вкладчики делают взносы, а государство удваивает сумму. Лимит по взносам от 2 до 12 тыс. рублей.
2. Вложить в будущую пенсию свой материнский капитал.

Единовременная выплата за умершего: возможно ли это

Родственники умершего гражданина, у которого формировалась накопительная пенсия, при определенных обстоятельствах имеют право на ее получение. Гражданин вправе при жизни распорядиться о том, кто может получить накопительную часть пенсии единовременно после его смерти. Если он этого не сделал, то выплата перечисляется наследникам по закону, то есть по очереди.

К первой очереди относится супруг, а также самые близкие родственники умершего (родители и дети). Если таковых нет, то деньги передаются братьям и сестрам, бабушкам и дедушкам.

Данная выплата возможна, если получатель не оформил пенсию до смерти и не получал деньги в бессрочном порядке.

Узнать самостоятельно можно не только о том, как единовременно получить накопительную пенсию, но и посчитать, на какую сумму рассчитывать. Для этого нужно поделить накопленные деньги на 246 (это количество месяцев, которые в настоящее время принято считать средним временем продолжительности жизни после ухода на заслуженный отдых). Полученное число будет доплачиваться пенсионеру каждый месяц в бессрочном порядке. Если сумма оказалась менее 5 % общей пенсии, то она может быть выплачена полностью.

Если заявитель хочет оформить выплату в срочном порядке, например на 10 лет (это минимальный срок, на который накопительная пенсия может быть назначена на данных условиях), то общую сумму делят на 120 (месяцев). Но в этом случае нужно понимать, что по истечении данного срока деньги в дальнейшем выплачиваться больше не будут.

Условия назначения накопительной пенсии

В соответствии с ФЗ № 424 «О накопительной пенсии» на данный вид обеспечения имеют право лица, застрахованные в системе ОПС, выбравшие в свое время накопительную пенсию. В связи с этим выбором на их счете сформировалось определенное количество накоплений. Как правило, это граждане, родившиеся в 1967 году и позже.

• У лиц, родившихся в 1966 году и ранее, страховые взносы направляются только на формирование страхового обеспечения. Но мужчины, родившиеся в период 1953 — 1966 гг., и женщины, родившиеся в период 1957 — 1966 гг. имеют на своих лицевых счетах накопления, так как с 2002 по 2005 годы работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию.
• Также существует Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений. В рамках этой программы граждане могут формировать накопительную пенсию за счет добровольных взносов.
• Женщины могут направить материнский капитал на свою будущую пенсию.

Право на выплату данного обеспечения имеют граждане, достигшие пенсионного возраста без учета повышения, проводимого с 2020 года. В нашей стране пенсионный возраст для накопительной пенсии для женщин составляет 55 лет, для мужчин — 60 лет. Так же, как и страховая пенсия по старости, накопительная может быть назначена досрочно в соответствии со ст. 30 и ст. 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Чем отличаются две части пособия?

Базовой называют страховую пенсию, которая образует из взносов, регулярно выплачиваемых руководителем, то есть средств, которые поступают на персональный счет сотрудника. Можно услышать мнение о том, что страховочное обеспечение это исключительно формальность, ведь средства, перечисляемые на её счёт, по факту, не находятся на счету гражданина, а идут на текущую оплату пенсий.

Накопительная же — это сумма, которую работодатели также перечисляют на счета сотрудников. Но такая пенсия имеет значительное отличие от страховой: она не тратится на текущие выплаты пенсионерам, а накапливается на личном счету, и может инвестироваться, принося прибыль.

Каждый гражданин может самостоятельно влиять на размеры накопленных выплат. Чтобы получать максимальный эффект от этой части нужно передать право на управления своими средствами в НПФ.

Можно ли досрочно получить накопления — условия и варианты

Все большее количество людей интересует, можно ли снять свою накопительную часть пенсии до выхода на заслуженный отдых. Накопительная часть пенсии составляет 6% от всех перечислений в Пенсионный Фонд. Для каждого человека открывается специальный счет для таких средств. Также застрахованные лица могут делать взносы как из: средств материнского капитала, так и по программе государственного софинансирования. Подробнее о том, кто и когда может получить НЧП, можете узнать из нашей статьи.

Любой человек может досрочно оформить свою накопительную пенсию. Об этом говорится в действующем законодательстве. Как показывает практика, на деле такой возможностью можно воспользоваться лишь в некоторых случаях, соблюдая следующие условия.

• Граждане, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
• Лицо, выходящее на пенсию должно быть официально безработным и зарегистрированным в центре занятости.
• Человек, желающий получить досрочную пенсию по состоянию здоровья. Для этого нужно предоставить медицинское заключение, в котором подтверждается то или иное заболевание, которое служит препятствием для выполнения своих профессиональных обязанностей.
• Человек должен иметь трудовой стаж. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Рассмотрим подробнее конкретные вопросы, встречающиеся наиболее часто.

Как забрать из НПФ?

В соответствии с Федеральным Законом № 424, накопительные средства – это выплаты страховых взносов работодателей за своих сотрудников. Если человек еще не является пенсионером или его накопления хранятся в НПФ, то он может получить их досрочно. Чтобы получить такие перечисления, нужно обратиться в Негосударственный Пенсионный Фонд по месту прописки, и написать заявление, приложив к нему все необходимые документы. Как правило, порядок выплат в НПФ устанавливает сама организация в следующих случаях. О том, как работающему пенсионеру получить накопительную часть пенсии, можете узнать тут.

1. В случае смерти застрахованного лица. Правопреемники, то есть дети и другие близкие родственные лица накопления лица, если тому была установлена, но еще не выплачена пенсия, а также до установления выплат за счет средств пенсионных накоплений.
2. Для людей, которые занимают государственные и муниципальные должности, начисления этого вида рассчитываются немного по-другому. Ожидаемый период выплат уменьшается на сумму месяцев на период с того дня, когда человек находится в возрасте, дающем основание для страховой части пенсии по старости и до дня достижения пенсионного возраста для госслужащих.

• Скачать бланк заявления на выплату накопительной части пенсии в НПФ
• Скачать образец заявления на выплату накопительной части пенсии в НПФ

Возможно ли единовременное снятие, если владелец счета пока не пенсионер?

Когда речь идет о накопительной части выплат, то следует знать, что она существует лишь для тех граждан, которые родились до 1967 года. Единовременные средства могут получить определенные группы граждан.

• Люди, накопительная часть выплат которых составляет менее 5%.
• Инвалиды I, II и III групп.
• Лица, потерявшие кормильца.
• Граждане, которые получают пенсию по программе государственного обеспечения.

Данные категории людей имеют право на досрочное получение своих накоплений. Более подробно о выплатах накопительной части пенсии, узнаете из данной статьи.

Допускается ли забрать частями, если вы еще не пенсионер?

Бывает, что возникают такие ситуации, которые требуют досрочного назначения перечислений с фонда либо снятие средств частями. Для отдельных страховых случаев нужно подать документы, которые бы подтверждали неординарную ситуацию.

• Получение инвалидности. Согласно п.1 ч. 4 Федерального закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от 30.11.2011 N 360-ФЗ инвалиды I, II или III группы могут рассчитывать на свои денежные пенсионные накопления досрочно.
• Если семья потеряла единственного кормильца, то она вправе рассчитывать на часть выплат, если кормилец работал хотя бы один день в жизни и работодатель вносил за него налоговые взносы. Если кормилец являлся военнослужащим или космонавтом, то семья также может получить частичные выплаты. Это касается и пострадавших в техногенных и радиационных катастрофах.

Альтернативы пенсионным накоплениям

В связи с тем, что снять досрочно средства пенсионных накоплений в ряде случаев не представляется возможным, то граждане, желающие повысить свой уровень будущего пенсионного обеспечения, стали задумываться о иных способах вложения своих средств. Доступными альтернативными способами формирования накоплений считаются:

• банковские вклады;
• взносы в негосударственные пенсионные фонды;
• накопительное страхование жизни.

Можно сравнить перечисленные способы обеспечения старости по нескольким параметрам, приведенным в таблице ниже.

Параметр сравнения

С бережения в банке (вклады, депозиты)Негосударственные пенсионные фонды (НПФ)Накопительное страхование жизни (НСЖ)Регулярность взносовСрок до первой выплатыДосрочное изъятиеВалютаНадежностьДоходность

Естественно, есть и другие источники пассивного дохода, которые с инвестиционной точки зрения могут быть гораздо привлекательными, но именно перечисленные способы создания альтернативной пенсии являются наиболее доступными для всех слоев населения, и чтобы воспользоваться ими не надо иметь никаких специальных знаний.

Сбережения на пенсию в банке

Обеспечение комфортной жизни при выходе на пенсию можно возложить на специальные вклады для пенсионеров. Если у гражданина имеется капитал, то возможно оформить срочный пенсионный вклад и получить проценты как дополнительную прибавку к пенсии.

Еще один вариант — оформление получения пенсии через отделение банка по сберкнижке. При этом можно зарабатывать хоть небольшие, но доходы от процентов по остаткам средств на счете.

Отдельные банки предлагают пенсионные вклады (до востребования), которые очень удобны для использования. Данный пенсионный вклад возможно пополнять на любую сумму и в любое удобное время, снимать средства, проводить платежи (коммунальные и пр.), при этом процентная ставка по вкладу останется прежней.

Накопительное страхование жизни

Накопительное страхование жизни (НСЖ) — вид страхования на продолжительный срок (5 — 40 лет), сочетающийся с стандартным накоплением денежных средств. Полис выполняет роль копилки, а страховая компания в течение срока действия полиса защищает от вмешательства таких случаев как: болезни, утрата трудоспособности.

Существуют разные пенсионные программы для лиц от 20 до 40 лет, которым их будущее небезразлично. Если сориентироваться с предположительным возрастом ухода на пенсию, то после окончания действия программы возможно:

• получить в полном размере денежные средства;
• периодически получать выплаты.

Отличительная особенность от пенсионных фондов в том, что после смерти гражданина остаток капитала (сумма, которая осталась после всех произведенных выплат) передаётся наследникам.

Добровольное пенсионное обеспечение

Сегодня существует много программ добровольного пенсионного накопления, которые предлагают своим клиентам различные негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Чтобы начать формирование своей будущей пенсии, гражданину следует выполнить несколько простых действий:

• определиться с выбором НПФ;
• выбрать подходящую ему программу добровольного пенсионного обеспечения;
• заключить договор с НПФ;
• уплачивать взносы, в соответствии с условиями заключенного договора.

Деятельность НПФ серьезно контролируется со стороны государства, данный надзор осуществляет Служба по финансовым рынкам ЦБ РФ.

Программы добровольного пенсионного страхования с успехом реализуются в разных странах всего мира, позволяя людям обеспечить себя средствами в старости, величина которых зависит от желания и возможностей застрахованного, а не от возможностей государственной системы социального обеспечения.

В чем разница между накопительной пенсией и страховой

Пенсионное пособие до января 2015 г. состояло из трех составляющих:

1. Фиксированная (основная) выплата. Показатель этой части выплаты устанавливается Правительством, на 2019 год составляет 5334,19 рубля. 
2. Страховая пенсия. Эта выплата начисляется тем гражданам, которые были официально трудоустроены и за кого работодатель регулярно делал страховые отчисления в ПФР. На ее размер влияет количество пенсионных баллов, которые заработал пенсионер и длительность страхового стажа. Индексация стоимости этих баллов производится ежегодно. Соответственно, пенсия такому гражданину перечисляется из средств ПФР. 
3. Накопительная выплата. Это те перечисления, которые производил работодатель при условии участия застрахованного работника в накопительной программе. Этой частью выплаты гражданин вправе распоряжаться самостоятельно. Он может направить отчисления либо на счета ПФР, либо на счета коммерческих пенсионных фондов, управляющих компаний. 

Средства, полученные ПФР, направляются по умолчанию на инвестирование в государственную банковскую управляющую компанию — Внешэкономбанк. Накопительную часть граждане вправе завещать, а родственники умершего наследовать, если тот не успел их использовать.

В процентном соотношении работодатель перечислял: 16% — в ПФР, 6% — на формирование накопительной части. После января 2015 года эти части выплат разделили на самостоятельные виды пенсий: страховую и накопительную.

В связи с мораторием до 2021 года аккумулирование средств накопительной пенсии приостановлено. Платежи, отчисляемые работодателями, идут на обеспечение страховой пенсии в размере 22%.

Что такое накопительная часть пенсионного обеспечения?

Накопительная часть пенсионного обеспечения представляет собой перечисляемые на личный счет работника суммы либо им самим, либо его работодателем, а также проценты от инвестирования данных средств, которые вместе с основным капиталом накапливаются здесь. В его входят также, средства материнского капитала, который был по решении материи направлен на формирование ее накопительной пенсии.

Данные суммы должны увеличиваться за счет вложения управляющим фондом, и в последствии увеличить размер пенсии. Она формируется только по факту поступления в ПФР средств.

В настоящее время на пенсионное страхование, перечисляемые работодателем составляют 22 %, из них для определенных категорий граждан накопительная часть составляет 6%. Но в настоящее время до 2020 года все 22% отчислений поступают на страховую часть.

Также действует программа софинансирования пенсии, то есть работник ежемесячно отчисляет суммы самостоятельно на свою пенсию в размере 1000 рублей, а государство к этой сумме также добавляло 1000 рублей.

Кому положена НЧ

Законодательством определено, что накопительная часть появляется:

• У лиц, которые родились в 1967 году и позже.
• Лица, которые являются участниками программы софинансирования пенсии.
• Матери, которые получили право на использование материнского капитала и направили их на формирование своей пенсии.

Как формируется накопительная пенсия

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета ().

Условия выплаты в 2020 году

Из-за экономического кризиса в 2020 году было принято решение о заморозке накопительной части, которое было продлено в 2020 году до 2020 года.

Тем не менее, пенсионеры могут получить данную часть пенсии при соблюдении следующих правил:

• Лицо, имеет группу инвалидности и выходит на пенсию.
• Лицо, является получателем пенсии по потере кормильца.
• Установленный размер пенсии при выходе у пенсионера меньше установленного прожиточного минимума.

Изменения в накопительных пенсиях на 2018 год

В 2018 году сохранился прежний порядок перевода средств, а также оформления и подачи. Основное изменение, которое затронуло систему, заключается в том, что необходимо определиться работать и получать только зарплату или выходить на пенсию и жить на выплаты. Начисление пенсии проходит по накопившимся баллам.

Очередную индексацию провели в начале 2018 года. Она составила 3,7%.

Весной правительство провело повторную доплату пенсии на 4,1%. Все обязательства по поводу того, кому будут начисляться накопительная пенсия, государством выполнены.

Единственная категория лиц, которая не получила выплаты в 2018 году – работающие пенсионеры. Для них индексация не проводится и такой порядок сохранился до 2019 года включительно.

Порядок оформления

Как получить накопительную часть пенсии, и на какую сумму может рассчитывать пенсионер? Правила и условия назначения НП зафиксированы в Федеральном законе № 360-ФЗ. Для этого нужно обратиться с заявлением в территориальный отдел ПФР или МФЦ. Подтверждение прав на НП происходит с учетом следующих нюансов:

• оформление НП происходит одновременно с назначением трудовых или страховых выплат пенсионного характера;
• подтверждать состояние лицевого счета не нужно, сотрудники ПФР получат указанные данные самостоятельно;
• размер ежемесячной выплаты по НП зависит от суммы накопленных средств, а также периода ожидаемой выплаты – этот показатель утверждается на законодательном уровне и в 2022 году составляет 246 месяцев;
• гражданин может выбрать вариант с назначением срочной выплаты – в этом случае общий период в 246 месяцев сокращается до 10 лет, по истечении которых выплата прекращается.

Исходя из указанных правил, если на момент обращения лицевой счет не содержит накоплений, в назначении НП будет отказано. Это не лишает права получать меры соцподдержки по общим правилам.

Для оформления выплат представляется стандартный комплект документов, подтверждающих право на меры пенсионного обеспечения:

1. заявление гражданина — его можно подать еще за 3 месяца до наступления пенсионного возраста, однако выплата назначается только с момента возникновения права;
2. общегражданский паспорт;
3. трудовая книжка и иные документы, подтверждающие стаж – за периоды с 1998 года стаж будет подтверждаться сведениями из лицевого счета, а если работодатель не подавал сведения или не перечислял взносы, предстоит судебное подтверждение прав;
4. СНИЛС – этот документ подтверждает наличие лицевого счета и служит идентификатором персональных данных гражданина.

Справки о доходах, полученных за периоды трудовой деятельности, для назначения НП не имеют юридического значения. Они будут необходимы только для подтверждения прав на обязательные виды пенсий.

Выплата накопительной части пенсии пенсионерам может происходить ежемесячно, либо в виде единовременного платежа. Для ежемесячного назначения средств из бюджета применяются следующие правила:

• общая сумма накоплений, сформированная на момент обращения гражданина, делиться на 246 месяцев, либо на 120 месяцев (при выплатах срочного характера);
• увеличить размер платежей можно, если обратиться в ПФР спустя несколько лет или месяцев после возникновения права на пенсию – в этом случае общий период выплат будет уменьшен на соответствующее количество месяцев;
• после вынесения отделом ПФР решения об установлении НП изменить порядок выплат нельзя;
• если после назначения НП лицевой счет будет пополняться (например, за счет личных взносов), размер пенсионного платежа будет ежегодно пересматриваться – подавать заявление для этого не нужно, сотрудники ПФР обязаны самостоятельно корректировать сумму выплат.

Как правильно выбрать вариант назначения НП? Для этого каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер будущих выплат еще до обращения с заявлением. На сайте ПФР есть онлайн-калькулятор выплат, а информация из лицевого счета может быть запрошена через пенсионный отдел, Сбербанк или портал госуслуг. Общую сумму накоплений необходимо разделить на 246 или 120 месяцев – полученный размер платежей можно сравнить для правильного выбора. Если сумма накоплений на лицевом счету небольшая, разница в размере платежей будет несущественной.

Получать назначенную НП гражданин будет ежемесячно на протяжении 246 или 120 месяцев. После истечения этого срока выплата будет прекращена, однако право на получение трудовой и страховой пенсии не утрачивается.

Если накопления были переданы для инвестирования в НПФ или управляющую компанию, за назначением НП нужно обращаться в эти организации. Условия оформления выплат будут соответствовать стандартным правилам, а узнать о состоянии счета можно непосредственно через НПФ или отдел ПФР.

Инвестиционный доход, формируемый за счет размещения накоплений граждан, ежегодно учитывается на лицевом счете. Узнать о состоянии накоплений, а также о размере дохода, можно безвозмездно. Правила перевода средств из ПФР в НПФ, и обратно, в настоящее время существенно ограничены. Безвозмездный перевод допускается не чаще одного раза в 5 лет, а в остальных случаях будет удерживаться процент за счет суммы накоплений.

Порядок и условия получения накопительной пенсии единовременно в 2022 году

Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии производится, когда получатель отвечает ряду критериев. Основным из них является достижение пенсионного порога. После оформления гражданином пенсии по старости, он обретает право на назначение накопительных платежей. Другое обязательное условие – общая величина накоплений, при расчете на ежемесячную выплату, составляет меньше 5% от назначенной ему страховой пенсии.

Также правом на единоразовую выдачу накопленной суммы обладают лица, не достигшие пенсионного возраста при утрате ими кормильца, или при получении инвалидности. В такой ситуации обязательным дополнительным условием выступает отсутствие в их активе необходимого рабочего стажа и минимального числа баллов ИПК.

Закон

Все лица, которые обладают правом на получение накопительной пенсии, установлены в ФЗ №167 и №424. Там же указаны правила формирования, условия получения и разновидности выплат пенсионных накоплений. Дополнительные нюансы регулируются правительственными постановлениями №1047 и №1048.

Кому положена

Правом на формирование пенсионных накоплений обладает любой совершеннолетний человек. Он может самостоятельно заключить договор с любым фондом, в том числе и государственным, открыть личный счёт и перечислять на него деньги. В системе пенсионного государственного обеспечения накопительные вклады имеются у следующих категорий трудящихся:

• Женского пола, рождённых в 1957-66, и мужского, родившихся в 1953-66 годах. Данные граждане были участниками накопительной программы, действовавшей в 2002-04 годах.
• У всех работников, рождённых после 1966, на накопительные счета которых работодатели отчисляли по 6% с 2013 по 2015 годы.
• Женщин, решивших перечислить причитающуюся им сумму материнского капитала на накопительный пенсионный счёт.
• Лиц, ставших участниками программы государственного софинансирования добровольных накопительных отчислений.

Необходимые документы

Для оформления накопительной пенсии, нужно предоставить определённый законодательством перечень документов. Он един для предъявления и в государственный, и в частный фонд. Выглядит данный список следующим образом:

• Заявление с просьбой о назначении платежей. В нём следует указать форму получения – срочную, бессрочную, или единовременную.
• Общегражданский паспорт, либо иной документ, заменяющий его.
• СНИЛС.
• Подтверждение наличия периодов рабочего стажа. Ими являются трудовая книжка, или трудовые договора.
• При получении накопительной пенсии по инвалидности или по утрате кормильца, нужны справки, подтверждающие наступление данного случая.

Куда обращаться

Обращаться за назначением накопительной части пенсии необходимо в тот фонд, где у гражданина формировалась денежная сумма. Для этого нужно передать его сотрудникам заявление, подкреплённое вышеперечисленными документами. Сделать это можно несколькими способами:

• Лично посетив офис фонда по месту жительства.
• Переслав пакет документов заказным письмом по почте.
• Через районный МФЦ. Такой вариант возможен, если счёт открыт в государственном ПФ.
• Через сайт «Госуслуги», опять же, если накопления лежат в государственном фонде.
• Через официальный интернет-сайт фонда.

Сроки получения единовременной накопительной части пенсии

После получения комплекта документов, у служащих фонда есть 10 дней, чтобы ознакомиться с ним. В случае нехватки какой-либо бумаги, они должны сообщить об этом подателю, и он может в трёхмесячный срок донести недостающую справку. После рассмотрения заявления, если никаких препятствий к назначению пенсии не обнаружено, то выплаты начинаются уже со следующего месяца.

Чем накопительная пенсионная часть отличается от страховой

Отличия между двумя частями пенсии заключаются не только в методах их формирования, но в индексации сумм и праве на наследование.

Страховая пенсия точно рассчитывается государством с применением стандартных коэффициентов, а накопительная напоминает банковский вклад — сумма наращивается за счет грамотных инвестиций.

Страховая часть считается в баллах, а накопительная исключительно в деньгах. Когда наступает время рассчитать положенную пенсию, умножают накопленные баллы на стоимостный коэффициент одного балла и получают сумму пенсии. До расчета баллы представляют собой обязательства, которые несет государство перед россиянами. Взносы, уплачиваемые работодателем, поступают в фонды, откуда выплачиваются сегодняшним пенсионерам.

СПРАВКА!

Стоимость 1 балла для расчета пенсии регламентируется государством. Ежегодно сумма меняется. В 2021 г. 1 балл равен 93 рубля, а на 2024 г. намечен рост до 116,63 руб. за 1 балл.

Накопительная часть аккумулируется в рублях на счете ПФР либо выбранного вкладчиком негосударственного фонда. Деньги не идут на выплаты пенсий сегодня, а целенаправленно собираются для положенных расчетов с вкладчиком по достижении определенного возраста.

Обеспечиваемые страной пенсионные выплаты индексируются по правилам, установленным в РФ, а накопительные взносы растут в зависимости от доходности, обеспеченной управляющей компанией.

Еще одно существенное отличие между накопительной и страховой пенсией — первую можно наследовать, вторую нельзя.