Уникальные hr-курсы online!

Содержание
  1. Курсы для HR Харьков
  2. Lemon School
  3. PROFI-CONSULTING
  4. Курс «People Management» от LABA
  5. Профессия «HR бизнес-партнер» от LABA
  6. Направления обучения
  7. Столичный центр ДПО «РУНО»
  8. «‎Основы менеджмента» от Simple Science
  9. Кто такой HR-специалист и что он делает
  10. Курс «Управление талантами в компании» от Laba
  11. Онлайн-университет TexTerra
  12. «Эффективное делегирование» от GeekBrains
  13. Профессия «Менеджер по персоналу» от Международной школы профессий
  14. Учебные блоки
  15. Чему вы научитесь
  16. Мнение редакции
  17. «Основы менеджмента» от «Синергии»
  18. Онлайн-курсы подбора персонала от Международной школы профессий
  19. Учебные блоки
  20. Чему вы научитесь
  21. Мнение редакции
  22. Курс «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory
  23. City Business School
  24. Курс «HR-маркетинг» от Laba
  25. Мнение редакции
  26. Кадровое делопроизводство (с учетом последних изменений)
  27. «Leading Teams‎» от Coursera
  28. LABA
  29. Brammels
  30. Топ-курсы по личному бренду
  31. Личный бренд
  32. Личный бренд PRO
  33. Как создать персональный бренд
  34. Онлайн-курсы фриланса для начинающих
  35. Как продавать в соцсетях
  36. Почему стоит выбрать бесплатные онлайн-курсы?

Курсы для HR Харьков

Lemon School

Где: м. Исторический музей, м. Ботанический сад

Стоимость обучения: 4900 грн. 

Какие курсы доступны:

HR + IT рекрутинг + Linkedin. Обучение разделено на 2 модуля — в одном студенты с лектором разбирают особенности IT сферы — профессии, виды сотрудничества, эффективные инструменты в этой нише, а во втором — все, что касается HR и рекрутинга. В Харькове эти курсы hr в it считаются лучшими именно из-за такой организации обучающего процесса. 

Средняя длительность обучения: 24 часа (2 месяца) 

Особенности:

Для обучения в этой школе не важно, был ли у вас раньше опыт работы в сфере эйчара или IT. Подойдет как для абсолютных новичков, так и для продвинутых студентов, которые хотят перейти в сферу IT. . А еще не страшно, если по каким-то причинам придется пропустить офлайн занятие на выбранных курсах для hr, так как всем доступны записи лекций

Также обещают трудоустроить лучших студентов в компании партнеров — epam, Softserve, Altexsoft, Netpeak и т.д.  

А еще не страшно, если по каким-то причинам придется пропустить офлайн занятие на выбранных курсах для hr, так как всем доступны записи лекций. Также обещают трудоустроить лучших студентов в компании партнеров — epam, Softserve, Altexsoft, Netpeak и т.д.  

PROFI-CONSULTING

Где: г. Харьков, центр 

Стоимость обучения: 6750-21950 грн. 

Какие курсы доступны:

  • NEW HR GENERATION. Этот курс состоит из 13 модулей, которые охватывают всю сферу HR — от введения в профессию до КСО и использования маркетинговых инструментов в работе. Подойдет как новичкам, так и junior специалистам, владельцам малого бизнеса. На каждом занятии студенты будут не только слушать лекции, но и применять их на практике, на выходе имея полноценную дипломную работу и море выполненных кейсов. 
  • АКАДЕМИЯ HRD. Этот курс для более продвинутых HR — middle и senior. Здесь будет больше разговоров о стратегическом мышлении, оптимизации процессов, техниках менеджмента, работе с финансовыми показателями, чтобы в итоге открыть для себя возможность стать HR Business Partner. 

Средняя длительность обучения: от 140 часов (2-6 месяцев) 

Особенности:

В этой hr школе Харькова в одной группе мало студентов — до 18 человек, а занятия проходят в стильном хабе в центре города. Практически каждый модуль ведет новый лектор с большим (от 3 лет) практическим опытом. Записи занятий студентам предоставляются, но участвовать онлайн нельзя, только офлайн для полного погружения в учебу и эффективной коммуникации между другими студентами и лектором. Но есть возможность выбирать дни обучения и даже приобрести отдельные модули, а не весь курс. 

Курс «People Management» от LABA

Длительность 4 недели
Уровень С нуля
Для кого подходит Руководителям, которые желают сами создавать успешную команду и эффективно управлять людьми
Формат Вебинары + обратная связь с преподавателем при проверке заданной на дом работы
Итоги Сертификат
Цена 18 750 руб.
Ссылка на курс

Программа подготовки состоит из следующих этапов:

Преподаватель:

Александра Павлова – HR с 14-летним стажем и опытом работы в международных организациях (EPAM, Deloitte), а также в известных отечественных компаниях (Fedoriv).

По окончании подготовки вы сможете:

  • достигать поставленных перед компанией целей за счет грамотного управления кадрами;
  • заниматься массовым подбором сотрудников, которым без тени сомнений можно делегировать любые задачи;
  • организовывать слаженную работу команды, обеспечивая ее лояльность и сохранность даже в периоды кризисов;
  • создавать корпоративную культуру.

Мои впечатления: Хороший курс обучения HR-менеджеров, которые хотят правильно премировать и мотивировать, развивать и контролировать нанимаемых сотрудников. После прохождения обучения станет понятно, как подобрать команду из ценных кадров и организовать ее работу так, чтобы уверенно преодолевать трудности и достигать поставленных целей.

На сайт курса

Профессия «HR бизнес-партнер» от LABA

Длительность 6 недель
Уровень С нуля
Для кого подходит Подходит для начинающих эйчаров и уже работающих специалистов, которые хочет получить нужные знания для должности HR бизнес-партнер (сокр. HRBP)
Формат Вебинары + обратная связь с преподавателем при проверке заданной на дом работы
Итоги Сертификат
Цена 37 500 руб.
Ссылка на курс

Программа подготовки состоит из 11 занятий, в процессе которых будет рассмотрено:

Преподаватель:

Полина Романова – сертифицированный преподаватель ACTP ICF и HR бизнес-партнер c 12-летним стажем, работавшая с такими брендами, как Adidas, Tinkoff, AstraZeneca, OZON и пр. Участвовала в различных масштабных проектах, среди которых: закрытие автономных подразделений, организация с нуля отдельного вида бизнеса в компании, запуск нового филиала, приобретение компании и синхронизация ее процессов с главным офисом.

По окончании подготовки вы сможете:

  • выстроить связь между стратегией развития компании и HR-функцией;
  • легко определять требования бизнеса;
  • понимать основные финансовые метрики;
  • повышать прибыль компании за счет создания условий и проведения тренингов, после которых сотрудники реализуют весь свой потенциал.

Мои впечатления: Хороший курс обучения HR-специалистов, где вы с нуля выйдите на уровень хорошего кадровика. Программа подготовки рассчитана и на новичков, и на профессиональных эйчаров, которые хотят глубже понять специфику работы HRBP для перехода на новую, более перспективную и интересную должность. После окончания обучения у слушателей формируется достаточный багаж знаний, что в сочетании с полученным сертификатом сокращает сроки успешного трудоустройства.

На сайт курса

Направления обучения

Анонс программ (46)

Архитектура и строительство. Программы от партнеров (26)

Безопасность жизнедеятельности в социальной сфере (20)

Хит!

Бухгалтерский учет (32)

Государственная служба и юриспруденция (25)

Дефектология (58)

Хит!

Дизайн. Программы от партнеров (21)

Документоведение и делопроизводство (12)

Дошкольное образование (79)

Хит!

Индустрия красоты (6)

Культура и искусство (16)

Логопедия (50)

Хит!

Маркетинг и продажи (2)

Менеджмент и управленческие компетенции (34)

Начальное образование (21)

Охрана труда и жизнедеятельности (2)

Педагогика (26)

Педагогика дополнительного образования (43)

Педагогика профессионального образования (19)

Предметная подготовка учителей (95)

Психология (89)

Хит!

Сельское хозяйство (4)

Сельское хозяйство. Программы от партнеров (12)

Социальная работа (5)

Управление персоналом и кадровое делопроизводство (38)

Физическая культура и спорт (36)

Хит!

Экономика и финансы (8)

Столичный центр ДПО «РУНО»

Сайт: https://cpb-runo.ru/Телефон: +7 (925) 970-25-40Стоимость: от 4 000 рублей, первый урок бесплатно

«РУНО» — ведущее учебное заведение в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в области управления персоналом, кадров, бухучета, финансов и налогов.

Более 16 лет на рынке, свыше 60 тысяч выпускников по всей России, более 180 курсов.

Курсы Центра представлены в виде ПРАКТИКУМОВ. ПРАКТИКУМЫ ориентированы на работу с реальными документами и ситуациями из практики.

Курсы представлены в двух форматах:

  • Дистанционный — курсы доступны в любое время и из любого места, где есть интернет. Обучение проходит в учебном классе на удобной платформе “РУНО”.
    Курсы содержат видео, конспекты, тесты, задания, весь необходимый учебный материал. Вам доступен чат с куратором и преподавателем курса.
  • Онлайн-трансляции — обучение по расписанию с любого места, где есть интернет. Занятия проходят в режиме реального времени, у студента есть возможность задать вопрос преподавателю.

Курсы по управлению персоналом и кадрам:

  • Менеджер по управлению персоналом и кадрам 2021 + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка
  • Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер). Уровень 5 Профстандарта
  • Специалист по подбору и адаптации персонала. Практический курс
  • Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
  • Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
  • Кадровое делопроизводство 2021 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
  • Специалист по кадрам 2021 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
  • Руководитель кадровой службы 2021. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов)
  • Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП (комплекс из 2-х курсов)
  • Иностранные сотрудники 2021. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3
  • Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование. Тариф — базовый
  • Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Дипломная программа (Состоит из 5 курсов)
  • Эффективная удаленная работа: особенности оформления трудовых отношений в кризис

«‎Основы менеджмента» от Simple Science

httpv://www.youtube.com/watch?v=embed/0UeK8SRrio0

Пройти курс

Длительность: 55 уроков.

Формат обучения: видеоуроки без практических заданий.

Программа обучения: является аналогом большинства вузовских программ по направлению «‎менеджмент». На данном курсе рассматриваются основные термины, виды и функции менеджмента. Также спикер рассказывает о специфике работы специалиста.

Какие знания получите:

  • Что такое менеджмент, его значение и необходимость.
  • Функции, тенденции и теории менеджмента.
  • Что представляет организация как объект управленческой деятельности.
  • Цели и стратегии развития организации.
  • Методы мотивации и контроля персонала.
  • Деятельность и задачи менеджера.
  • Что такое коммуникации в менеджменте.
  • Сценарии проведения деловой беседы и переговоров.
  • Информация не утратила актуальности.
  • Пошаговая и структурированная подача материала.

Кто такой HR-специалист и что он делает

HR-менеджер управляет персоналом. Он не только привлекает новые кадры, но направляет, мотивирует и развивает сотрудников.

Что должен знать и уметь hr-специалист:

  • искать и адаптировать сотрудников;
  • разбираться в трудовом кодексе и кадровом делопроизводстве;
  • понимать организационную психологию, мотивацию трудовой деятельности людей;
  • уметь эффективно вести переговоры с людьми;
  • организовывать систему обучения персонала;
  • поддерживать и развивать бренд компании;
  • оценивать профессиональные и личные качества сотрудников;
  • решать конфликты, выступать посредником между сотрудниками и работодателем, разными отделами и специалистами.

Курс «Управление талантами в компании» от Laba

Продолжительность обучения: 6 недель.

Начальный уровень: опытным работникам.

Кому подойдет: бизнесменам, специалистам по HR, топ-менеджерам.

Формат занятий: вебинары, домашнее задание.

Итог: диплом.

Стоимость обучения:

  • полная – 36 800 руб.;
  • в рассрочку – 6747 руб. в месяц.

Учебный план: курс состоит из 6 учебных блоков, в том числе:

  1. Подбор кандидатов, оценка опыта кандидата..
  2. Испытательный срок и адаптация.
  3. Развитие сотрудников и удержание полезных работников.

Преподавательский состав: руководитель отдела в компании Luxoft Наталия Горбенко.

Что сможет выпускник:

  • формулировать ценностные предложения;
  • выяснять опыт и профессионализм кандидатов в ходе собеседования;
  • распознавать талантливых и креативных работников;
  • формировать систему мотивации;
  • проводить сегментирование сотрудников;
  • удерживать или увольнять сотрудников без негатива.

️ Этот курс нужен тем предпринимателям и менеджерам, которые уже имеют опыт в управлении кадрами. Слушатели смогут расширить и углубить свои знания в способах и методах управления персоналом, научатся формулировать ценностные предложения, выстраивать систему адаптации новых работников в своем коллективе.

️ Перейти на сайт курса

Онлайн-университет TexTerra

Как создать сильную команду: основы поиска, обучения и удержания.

Что вы получите?

  • 6 лекций по 1,5 часа.
  • Компетенции по проведению интервью в живую и дистанционно.
  • Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик.
  • Четкий алгоритм увольнения сотрудников и снижения уровня негатива к работодателю, а также чек-лист по отработки негатива бывших сотрудников в интернете.
  • Доступ к дополнительным материалам курса (сервисы, гайды, чек-листы, список книг для саморазвития) и записям лекций в течение года.
  • Индивидуальные консультации по каждому практическому заданию.

После обучения вы сможете:

  1. Не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать;
  2. Получить представление о разных каналах поиска кадров и научиться подбирать самый подходящий для конкретного случая;
    адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик;
  3. Обучиться налаживанию нефинансовой мотивации персонала;
    грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива;
  4. Научиться работе по сопровождению уволенных сотрудников;
    создать и развить HR-бренд вашей компании;

«Эффективное делегирование» от GeekBrains

Длительность: 14 уроков.

Формат обучения: видеокурс.

Программа обучения: курс включает теоретическую базу на тему делегирования — передачи части обязанностей другим сотрудникам. Будет полезен менеджерам, руководителям, предпринимателям.

Что узнаете:

  • Что представляет процесс делегирования.
  • Распространённые мифы.
  • Как подготовиться к эффективному делегированию.
  • Принцип выбора и найма ассистента.
  • Инструменты для работы с сотрудниками и получения обратной связи.
  • Краткий, но информативный курс.
  • Дозированная информация для лёгкого восприятия.
  • Ссылки на полезные книги по теме.

Профессия «Менеджер по персоналу» от Международной школы профессий

Длительность 2 месяца
Уровень новичкам
Для кого подходит hr-специалистам, предпринимателям
Формат онлайн-вебинары + домашние задания с проверкой
Итоги диплом + портфолио
Цена
  • полная — 29 000 ₽
  • со скидкой — 11 600 ₽
  • рассрочка — 1000 ₽/мес.
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Работа hr-специалиста
  2. Инструменты подбора персонала
  3. Проведение собеседования
  4. Приём на работу
  5. Оценка персонала
  6. Кадровое делопроизводство

Полную программу смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • определять требования к вакансиям,
  • разрабатывать профиль должности,
  • проводить мониторинг заработных плат для должности,
  • искать специалистов,
  • проводить собеседования,
  • оценивать навыки кандидатов,
  • проверять данные сотрудников при приёме на работу,
  • адаптировать новых сотрудников,
  • планировать профессиональное развитие специалистов,
  • оценивать результаты работы персонала,
  • составлять кадровую документацию,
  • вести штатное расписание и учёт рабочего времени.

Мнение редакции

Курс для будущих hr-менеджеров. Вы узнаете, как находить соискателей, проводить собеседования, отбирать подходящих кандидатов и проверять их данные при приёме на работу. Вы поймёте, как адаптировать сотрудника к должности и подготовить план его профессионального развития и научитесь оценивать эффективность персонала. Вы освоите кадровое делопроизводство и сможете вести штатное расписание и учёт рабочего времени, составлять трудовые договоры и должностные инструкции. Международная школа профессий даёт полный набор знаний и навыков, необходимый для работы специалистом по подбору персонала.

На сайт курса

«Основы менеджмента» от «Синергии»

httpv://www.youtube.com/watch?v=embed/PsvwjZYIKPA

Пройти курс

Длительность: 57 уроков.

Формат обучения: подборка видеозаписей.

Программа обучения: материал взят из платного курса университета «Синергия». Курс поможет понять, что представляет профессия менеджера, какими компетенциями и личностными качествами должен обладать специалист. Он подойдёт студентам и начинающим менеджерам.

Какие знания даёт курс:

  • Общее понятие менеджмента и управления.
  • Система и уровни менеджмента организации.
  • Виды, функции и методы менеджмента.
  • Роль менеджера в организации.
  • Принципы организационной деятельности.
  • Виды и задачи планирования.
  • Виды и эффективность управленческого контроля.
  • Качественный образовательный контент.
  • Актуальная информация в свободном доступе.

Онлайн-курсы подбора персонала от Международной школы профессий

Длительность 1 месяц
Уровень новичкам
Для кого подходит hr-специалистам, предпринимателям
Формат записанные видеоуроки + домашние задания с проверкой
Итоги диплом + портфолио
Цена
  • полная — 17 000 ₽
  • со скидкой — 6800 ₽
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Работа hr-специалиста
  2. Инструменты подбора и трудоустройства персонала
  3. Проведение собеседования
  4. Приём на работу
  5. Оценка персонала

Полную программу смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • проводить мониторинг заработных плат для должности,
  • разрабатывать профиль должности,
  • определять требования к соискателям,
  • искать специалистов,
  • проводить первичный отбор кандидатов,
  • организовывать собеседования,
  • выбирать подходящих кандидатов для трудоустройства,
  • отрабатывать отказы,
  • проверять данные сотрудников при приёме на работу,
  • адаптировать новых сотрудников,
  • оценивать профессиональные результаты персонала,
  • планировать профессиональное развитие сотрудников.

Мнение редакции

Курс для начинающих hr-менеджеров и предпринимателей. В Международной школе профессий вы освоите методики поиска и подбора персонала и сможете адаптировать сотрудников и оценивать результаты их работы. Вы узнаете, как составлять описания вакансий, искать специалистов, оценивать их навыки по резюме и выбирать подходящих кандидатов. Вы научитесь проверять данные соискателей, проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников. Вы сможете оценивать эффективность персонала и поймёте, как выращивать профессионалов внутри компании.

На сайт курса

Курс «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Длительность 6 месяцев
Уровень Начинающие
Для кого подходит Эйчарам, управленцам, бизнесменам
Формат Видеолекции + практика + фидбек от ментора
Итоги Сертификат + проекты в портфолио
Цена
  • полная – 60 000 ₽
  • со скидкой — 36 000 ₽
  • рассрочка на год
Ссылка на курс

Менторы:

Полина Лукина — ментор курса, аналитик Rumbler Group.

Ксения Глашкина — руководитель отдела управления продуктами и бизнес-анализа компании Goodt.

Виктория Пискарева — автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B, автоматизации HR и HR-аналитики в Бургер Кинг.

И ещё 3 преподавателя. Полный список можно посмотреть здесь.

После окончания курса вы сможете:

  • оцифровывать и автоматизировать HR-процессы;
  • анализировать эффективность сотрудников, прогнозировать увольнения;
  • увеличить скорость набора опыта персоналом;
  • повысить продажи.

На сайт курса

City Business School

Бизнес-школа City Business School использует проверенные элементы традиционного образования и современные решения. Спектр предложений – от универсальных комплексов до узкопрофильных модулей с учетом особенностей отрасли. 
Пользователи, желающие приобрести или усовершенствовать знания по HR, могут обратиться к разделу вебинаров, где размещены записи прошедших онлайн-мероприятий. По изучаемой теме собрано девять видеозаписей: «Проведение конкурсов на вакансию», «Экономика труда», «Корпоративные социальные программы», «Аттестация персонала» и др. Доступ к ним возможен после авторизации на сайте.

Курс «HR-маркетинг» от Laba

Длительность 1 месяц
Уровень опытным, профессионалам
Кому подойдёт HR-специалистам, предпринимателям
Чему научитесь модель AIDA, корпоративная культура, коммуникационные стратегии, EVP, настройка рекламных кампаний, управление талантами, дистрибуция контента, контент-план, принятие решений
Приложения и сервисы Tilda, Vkontakte, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube
Формат онлайн-вебинары + домашние задания + обратная связь от преподавателя
Гарантии доступ навсегда
Итоги диплом
Цена
  • полная — 28 000 ₽
  • рассрочка — 4667 ₽/мес.
Преимущества
  • нетворкинг
  • практика на реальных кейсах
  • разбор кейсов компаний
Ссылка на курс полная информация о курсе

Мнение редакции

Курс будет полезен менеджерам по персоналу, hr-маркетологам и рекрутёрам. Вы научитесь искать специалистов через соцсети, лендинги и сервисы по поиску работы и сможете сформировать бренд работодателя и ускорить процесс рекрутинга. Вы поймёте, как определить целевую аудиторию компании и разработать воронку подбора персонала. Вы узнаете, как писать тексты вакансий, продвигать объявления в соцсетях и на сервисах по поиску работы, собирать лендинги для работодателя и проводить карьерные офлайн- и онлайн-мероприятия. Вы закрепите знания на практике и протестируете инструменты hr-маркетинга — от создания hr-текста до разработки лендинга.

На сайт курса

Кадровое делопроизводство (с учетом последних изменений)

2.1. Трудовой договор (ТД):

— обязательные условия ТД;

— обязательная информация о сторонах ТД;

— дополнительные условия ТД по соглашению сторон;

— необходимая информация для кадрового специалиста работающего с ТД;

— дополнительные соглашения к ТД (оформление и применение);

— испытания (испытательный срок) при приеме на работу;

— категории лиц, освобождаемых от испытания. Правила оформления на работу;

— особенности расторжения ТД во время испытания;

— практикум по оформлению ТД и дополнительных соглашений.

2.2.Локальные нормативные акты организации:

— положение о защите персональных данных;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— положение об оплате труда;

— локальные нормативные акты обязательные, могущие стать обязательными и разрабатываемые для удобства работы. Правила ознакомления с ними.

2.3. Прием и увольнение персонала:

— правила приема;

— правила увольнения;

— обязательные и дополнительные документы, требуемые при заключении ТД;

— сложные моменты и нюансы при приеме/увольнении;

— правила оформления приказов.

2.4. Трудовые книжки (ТК):

— правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК;

— правила назначение ответственного лица за работу с ТК;

— необходимые книги учета при работе с ТК;

— правила выдачи ТК в день увольнения;

— сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК;

— внесение изменений и исправлений в ТК;

— Практические примеры основных записей в ТК.

2.5. Личные карточки (ЛК):

— правила ведения и хранения ЛК;

— страховой стаж;

— воинский учет;

— правила внесение изменений и исправлений в ЛК;

— практические нюансы оформления ЛК.

2.6. Командировки:

— общие правила направления в командировку;

— оформления необходимых документов;

— сложные вопросы и нюансы;

— практическое оформление командировки.

2.7. Штатное расписание.

2.8. Табель учета рабочего времени.

2.9. Отпуска (правила оформления и хранение документов).

2.10. Должностные инструкции:

— правила разработки;

— правила ведения;

— правила хранения.

2.11. Журналы (книги) учета и регистрации:

— перечень всех необходимых книг \ журналов;

— правила ведения;

— правила заполнения;

— правила хранения.

2.12. Профстандарты (как применять на практике).

2.13. Обзор остальных документов кадрового делопроизводства.

Форма отчетности : ЭКЗАМЕН (Опрос. Работа с документами)

«Leading Teams‎» от Coursera

Длительность: 4 недели.

Формат обучения: видеолекции, материалы для чтения, тесты.

Программа обучения: в данном курсе рассматривается организация командной работы и способы мотивации сотрудников. На лекциях изучаются основные инструменты и практики, которые помогут организовать эффективную совместную работу. Программа будет полезна менеджерам и руководителям.

Что узнаете:

  • Как создать команду и оптимизировать командную работу.
  • Как поддерживать производительность за счёт обучения и совершенствования сотрудников.
  • Как распределять роли между сотрудниками для достижения лучшего результата.
  • Как разрешать конфликты, а также укреплять взаимное доверие и уважение в команде.
  • Информативный курс с ценными идеями и рекомендациями.
  • Интересные примеры в виде реальных ситуаций.
  • Простое объяснение сложных моментов.
  • Есть субтитры на русском языке.

LABA

HR-менеджер

HR-директор Visa учит управлять талантами
Вы решили стать эйчаром. Можете учиться на своих ошибках, а можете вместе пройти путь от рекрутинга до управления талантами. Ваша задача — чтобы кандидат нашел идеальную работу, компания получила прибыль, а вы построили успешную карьеру в HR.

Кадровик

Раньше кадровики проводили собеседования, увольняли персонал и иногда поливали цветы. Сейчас эйчары влияют на бизнес, управляя эффективностью команды, а компании готовы предложить любые условия, чтобы заполучить такого специалиста.

Современный эйчар

Теперь вы — один из ключевых сотрудников, потому что управляете главным активом компании. Постройте HR-стратегию, внедрите систему Total rewards и оцените эффективность своей работы. Заговорите на языке бизнеса.

Brammels

Курсы по управлению персоналом от лучших бизнес тренеров СНГ

Научитесь HR менеджменту на онлайн тренингах Владимира Тарасова, Александра Фридмана и Петра Кудасова. Зарегистрируйтесь в школе и получите доступ к бесплатным вебинарам, книгам и выступлениям лучших лекторов. Оцените уровень обучения и изучите видео отзывы выпускников, чтобы узнать детальнее как бизнес школа может помочь вам освоить новые навыки и повысить собственную квалификацию.

Для кого курсы HR менеджеров?

  • Начинающим HR
  • HR директорам
  • Студентам
  • Владельцам бизнеса
  • Руководителям
  • Рекрутерам

Данный курс предусматривает возможность корпоративного обучения HR менеджеров. Заполните форму и обучайте всю команду по специальной цене. Каждый участник проходит обучение в личном кабинете. Вы можете отслеживать результаты обучения команды и конкретных сотрудников в своем отдельном кабинете.

Топ-курсы по личному бренду

Личный бренд

Вы поймёте, как создать и развить сильный личный бренд. По итогам курса вы научитесь позиционировать себя как эксперта, создавать фирменный стиль, выступать на публику, правильно реагировать на критику.

В конце обучения вы определите свои долгосрочные цели, проанализируете сильные стороны, свои hard и soft skills. На основании этого составите портрет целевой аудитории, выберете каналы продвижения и разработаете план монетизации.

Стоимость обучения:

27 531  ₽

39 330  ₽

Рассрочка:

2294  ₽ ×

12 мес.

Уровень сложности

для специалистов

Длительность

3 мес.

Демо доступ

нет

Формат обучения

видеоуроки

Домашние задания

да

Обратная связь

да, от преподавателя

Стажировка

нет

Помощь в трудоустройстве

нет

Документ по окончании

диплом

Перейти на страницу курса

Личный бренд PRO

Вы научитесь правильно презентовать себя, свои идеи и взаимодействовать с клиентами и партнёрами. Сможете продвигать свой бренд в соцсетях, СМИ и на мероприятиях.

В программе также будут 2 бонусных курса: «Excel + Google Таблицы с нуля до PRO» и «Дизайнер сайтов на Tilda».

Стоимость обучения:

109 020  ₽

181 700  ₽

Рассрочка:

4955  ₽ ×

8 мес.

Уровень сложности

для специалистов

Длительность

8 мес.

Демо доступ

нет

Формат обучения

онлайн

Домашние задания

да

Обратная связь

да

Стажировка

нет

Помощь в трудоустройстве

нет

Документ по окончании

нет

Перейти на страницу курса

Как создать персональный бренд

Курс рекомендуется тем, кто ищет работу и своё дело, а также для тем, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице. Вы узнаете, с чего начать разрабатывать стратегию для личного бренда и как продвигать себя с нуля. А также научитесь использовать инструмент персонального бренда и эффективно строить отношения с работодателями с помощью него.

Стоимость обучения:

790  ₽

Уровень сложности

для новичков

Длительность

0.5 мес.

Демо доступ

нет

Формат обучения

видеоуроки

Домашние задания

да + тесты

Обратная связь

нет

Стажировка

нет

Помощь в трудоустройстве

нет

Документ по окончании

нет

Перейти на страницу курса

Онлайн-курсы фриланса для начинающих

Курс заинтересует всех, кто хочет постоянно работать в новом формате фрилансера или ищет подработку. Вам объяснят, в чём различия фриланса и удалённой работы, а также расскажут, как оформить доходы на фрилансе. Вы разберётесь, как презентовать свои работы клиентам и что делать в конфликтной ситуации.

Курс длится 1 неделю и состоит из 3 уроков. В финале каждой темы вы пройдёте задания, которые проверит и прокомментирует преподаватель.

Стоимость обучения:

4 900  ₽

8 200  ₽

Уровень сложности

для новичков

Длительность

0.5 мес.

Демо доступ

нет

Формат обучения

вебинар

Домашние задания

да

Обратная связь

да

Стажировка

нет

Помощь в трудоустройстве

нет

Документ по окончании

диплом

Перейти на страницу курса

Как продавать в соцсетях

Курс для всех, кто хочет понять, как продавать в соцсетях. Вы сможете построить личный бренд с нуля, привлечь новых лидов и целевых клиентов, а также узнаете, как показать экспертность и выстроить доверие в соцсетях. 

Вас ждут 8 тематических модулей с видеоуроками и статьями, 7 кейсов из личного опыта Ольги и агентства ModumUp, а также практические упражнения по каждой теме. После обучения вы получите диплом об окончании курса.

Стоимость обучения:

3 290  ₽

12 000  ₽

Уровень сложности

для новичков

Демо доступ

да

Формат обучения

онлайн

Домашние задания

нет

Обратная связь

нет

Стажировка

нет

Помощь в трудоустройстве

нет

Документ по окончании

диплом

Перейти на страницу курса

Почему стоит выбрать бесплатные онлайн-курсы?

Текущие проблемы, с которыми сталкиваются традиционные колледжи и университеты, включая более высокую плату за обучение, сокращение бюджета и нехватку курсов, заставляют многих студентов искать альтернативы.

В настоящее время почти три миллиона студентов обучаются полностью онлайн-программам, а шесть миллионов изучают хотя бы один онлайн-курс в рамках своей степени, поэтому онлайн-образование явно стало один из самых популярных альтернативы высшего образования.

В настоящее время почти три миллиона студентов обучаются полностью онлайн-программам, а шесть миллионов проходят по крайней мере один онлайн-курс в рамках своей степени, поэтому онлайн-образование явно стало одной из самых популярных альтернатив высшего образования.

Постоянное улучшение репутации онлайн-обучения способствовало его расширению, поскольку первоначальный скептицизм пошатнулся перед доказательствами того, что онлайн-обучение может быть таким же эффективным, как и очное обучение.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Знай и умей
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: