Как поменять профессию: даже в 30 + 40 лет

Содержание
  1. Что делать
  2. Правильно выбираем курсы
  3. 40 лет пора что-то менять
  4. Как понять, что пора сменить профессию?
  5. Мои года — моё богатство?
  6. Как решиться сменить профессию?
  7. Не думайте только о деньгах и престиже
  8. Поставьте внутреннего критика на место 
  9. Ваши любимые герои тоже когда-то были новичками
  10. Найдите новый круг общения.
  11. Просите совета и поддержки у новых коллег
  12. Спустя время ошибки станут просто частью вашего опыта
  13. Действуйте и освойте действительно востребованные навыки
  14. 10 важных причин
  15. Как мотивировать сотрудников, если важны не только деньги
  16. Инструкция по смене профессии
  17. Как подготовиться к смене работы и не ошибиться
  18. Выберите профессию по душе
  19. Подготовьте финансовую «подушку безопасности»
  20. Старайтесь совмещать учёбу и работу
  21. Изучите больше о сфере
  22. Познакомьтесь с рынком и другими специалистами
  23. Оцените шансы и риски
  24. Смена профессии в 30 лет
  25. Вы можете тайно пристыдить себя ради цели
  26. Когда смена работы точно необходима
  27. А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя
  28. Перспективы развития рынка: уход от профессий к индустриям и задачам
  29. Условно оптимистичный вектор развития рынка

Что делать

Если вас интересует вопрос, как сменить место работы, вплоть до смены рода деятельности, то необходимо продумать следующие моменты.

В первую очередь, оцените, какими навыками вы обладаете, в частности теми, которые не относятся к вашей сегодняшней отрасли. Так вам будет легче определиться с тем, в каком направлении двигаться.
Задайте себе вопрос, какая профессия кажется вам интересной, чем бы вы хотели заниматься. Не исключено, что нравиться будет не та профессия, к которой вы имеете больше способностей. И в этом нет ничего плохого, ведь любые навыки можно развить.
Зная, в какой сфере вы хотели бы трудиться, вам стоит познакомиться минимум с пятью людьми, работающими в этой отрасли на данный момент

Это важный пункт, так как ваше впечатление может быть обманчивым, и лучше узнать о том, что происходит внутри от людей, работающих в конкретной сфере.
Также важно продумывать, что вы любите делать и, чего терпеть не можете. Эти позиции необходимо будет учитывать при подборе будущей профессии.

Если было принято решение, что уходить все же необходимо, следуйте таким рекомендациям.

  1. Первоначально поговорите со своим руководителем. Не исключено, что общение с начальником заставит вас задуматься. Руководитель может предложить какие-то варианты, которые вас устроят, и идея ухода отпадет сама собой.
  2. Если все-таки решили уходить, сообщите о своем намерении коллегам по работе.
  3. Напишите заявление. По законодательству вы должны отработать две недели. В этот период вам необходимо закончить все свои дела, передать их преемнику.
  4. В последний день по-хорошему попрощайтесь с коллективом. Если имеется возможность, устройте прощальные посиделки.

Правильно выбираем курсы

Нередко преподавателями выступают практикующие специалисты, которые за короткий период способны поделиться большим количеством полезной информации. Посещая занятия можно познакомиться с людьми с полезными связями, найти друзей по интересам.

Чтобы сделать правильный выбор обучающей программы лучше всего предварительно посоветоваться со знающими людьми в этой области, поинтересоваться мнением компетентных экспертов и обратить внимание на такие факторы, как:

  • отзывы;
  • стоимость и условия оплаты;
  • педагогический состав;
  • место проведения занятий;
  • оформление официального сайта.

Должна быть предоставлена полная информация об учреждении, организации, компании, которая предлагает услугу.

40 лет пора что-то менять

Сорокалетние – это опытные люди с серьезным жизненным багажом. Именно в этом возрасте возникает желание начать реализовывать то, что не получилось сделать раньше. Многие перед тем, как поменять профессию в 40 лет уже задумываются о старости, будущей пенсии, благополучии детей и внуков.

Перед тем, как все бросить стоит понимать, что начинать придется с нуля и работодатели не горят желанием брать на работу соискателей без опыта за 40. Хотя если смотреть на ситуацию профессионально то, такие сотрудники более надежны, чем молодые представители. Умудренные жизненным опытом сотрудники не такие прыткие, вдохновленные, амбициозные, но уже на 100% знающие чего хотят и в каком направлении надо двигаться. Сорокалетний не станет менять специальность просто так, чаще всего это хорошо спрогнозированный, осмысленный выбор, у которого может быть тысячу объективных причин.

В этот период жизни не рекомендуется бросаться в омут с головой, особенно если нет приличной финансовой подушки. Поиск новой работы может занять много времени и скорее всего, придется потратить время и деньги на обучение. Здесь оптимальным выходом станут специализированные курсы. Во-первых, это относительно не долго, во-вторых – эффективно.

Как понять, что пора сменить профессию?

Есть три критерия для «проверки» разумности перемен:

1. Объективность/субъективность причин

Объективные факторы:

  • ограничения по здоровью,
  • переезд в место с другой ситуацией на рынке труда,
  • падение спроса на специалистов,
  • критичное снижение доходов,
  • смена обстоятельств и т.д.

В этих ситуациях ответ однозначен: менять и как можно быстрее.

История из жизни: Марина И., капитан «убойного отдела» полиции из Москвы, после рождения двойни поняла, что приоритет – дети. А воспитывать их семья будет в провинции. И – пошла учиться на специалиста по тендерам.

Субъективные поводы сменить профессию после 30 или 40 лет:

  • работа не нравится,
  • есть мечта, которую ранее не было возможности реализовать,
  • желание попробовать себя в новой сфере,
  • понимание, что из-за особенностей личности большего успеха достичь не удастся,
  • наоборот, все уже «достигнуто и доказано», остались рутина и скука.

Если причины субъективны, стоит проверить себя по критериям 2 и 3.

2. Мотивация «от …»/мотивация «к…»

Важно понять, что вами движет: желание уйти от того, что есть, или прийти к чему-то новому. Для этого выпишите минимум 20 доводов за перемены и проанализируйте их

Если больше формулировок «стремление к …» (это моя мечта, новая работа больше соответствует характеру, смогу выбрать удобный график, чтобы потратить свободное время на …, уровень доходов реально выше и т.д.) – стоит придать мыслям о новой специальности статус планов.

При формулировках «убежать от…» (не нравятся коллеги, руководство не понимает, устал от клиентов) лучше сначала поработать с психологическим состоянием.

3. Менять «целое» или «часть»?

Что привлекает в новой сфере? График, доходы, окружение, условия? Часто бывает, что достаточно поменять элементы занятости, а не вкладывать ресурсы в освоение новой специальности.

Реальные истории:

Ситуация

Что хочется поменять, а что – сохранить?

Возможные выходы без полной смены профессии

Станислава М., 30 лет, преподаватель математики, хочет стать программистом.

Увеличить доходы, но сохранить стабильность и образ жизни.

Может быть, стоит сменить предмет. Лего-конструирование, программирование, робототехника – преподавателям этих направлений готовы платить больше.

Павел С., 55 лет, прораб-строитель, хочет освоить офисную специальность.

Работать физически трудно. Но «снова садится за парту» морально тяжело.

Возможно, не стоит менять сферу целиком, а переквалифицироваться, например, в сметчика. Сфера та же. Курсы ГранСметы – от 2 недель до 2 месяцев. Павлу их оплатит Служба занятности населения как предпенсионеру (даже если он имеет работу).

Говоря о перспективах нового десятилетия, важно понимать, что мир меняется так стремительно, что смена профессии после 30, 40, 50 лет и старше для многих будет неизбежной. Татьяна Павленко, эксперт по рынку труда, г

Екатеринбург: «Аналитики сообщают, что трендами 2020-х годов будут переквалификация, «легкий вход» в новые сферы, рост числа мультиворкеров, то есть людей, владеющих 2-3 профессиями. Иметь единственную специальность – неоправданный риск. Пройти переподготовку можно во время декрета, вынужденного простоя и в предпенсионном возрасте. В этих ситуациях обучение оплачивает Служба занятости населения»

Татьяна Павленко, эксперт по рынку труда, г. Екатеринбург: «Аналитики сообщают, что трендами 2020-х годов будут переквалификация, «легкий вход» в новые сферы, рост числа мультиворкеров, то есть людей, владеющих 2-3 профессиями. Иметь единственную специальность – неоправданный риск. Пройти переподготовку можно во время декрета, вынужденного простоя и в предпенсионном возрасте. В этих ситуациях обучение оплачивает Служба занятости населения».

Мои года — моё богатство?

Если вам сейчас 18 — 20 лет и свою занятость вы рассматриваете как подработку на время учёбы, вам повезло. Но вряд ли вы читаете эту статью.

Как правило, вопрос смены профессии беспокоит человечество в более зрелом возрасте, когда юношеский максимализм и авантюризм уже исчерпаны, а сомнения — ваши и потенциальных работодателей — набирают обороты.

Как же решиться на перемены после 30 лет?

У меня самой кризис тридцатилетия начался ещё до наступления этого возраста. Мне не нравился город, где я живу, и моя должность — воспитатель в коррекционной школе-интернате. На день рождения мы с подругой поехали в глухую деревню кататься на лошадях (это был мой первый опыт), и там я загадала себе сменить место жительства и работу. И всё получилось!

Через полгода у меня появился дом в маленьком городке. Трудиться на прежнем месте стало уже объективно невозможно, ибо в 9 вечера, когда заканчивалась смена, транспорт ко мне домой не ходил. Кое-как перебившись до ухода в отпуск, я стала искать место поближе к дому и, разумеется, уже не в педагогике.

Всё решило случайно увиденное объявление: “В гостиницу требуется администратор”. Брать педагога в сферу обслуживания первоначально не хотели, но, видимо, горячее желание получить другой опыт, написанное на моём лице, сыграло свою роль. С графиком “сутки-трое” у меня появилось много времени для домашних дел. Но на этом изменения не закончились.

Всё чаще я стала задумываться об удалённой подработке (другую в маленьком городке найти ой как непросто!), да и творчества в жизни не хватало, и тут мне попалось объявление Василия Блинова. Кстати, мои ранние статьи тоже написаны на рабочем компьютере в рабочее время (да простит меня бывшее начальство!)

Если заветное «хочу» всё чаще и чаще напоминает о себе, прогоните страхи. Как говорится в романе «Дориан Грей», лучший способ преодолеть искушение – уступить ему. Спустя долгие годы мы будем жалеть о том, чего не сделали. Ну, а, чтобы меня не упрекали в советах броситься в омут с головой, немножко поосторожничаем.

Как решиться сменить профессию?

Не думайте только о деньгах и престиже

Если обращать внимание только на зарплату или востребованность профессии, легко стать несчастным. Тем более в будущем это скажется на вашей продуктивности

Ну вот работает Миша инженером вместо того, чтобы учить детей в школе. От профессии он не в восторге, поэтому никак в ней не развивается. Из-за этого денег тоже больше не станет. Кажется, он давно бы стал классным преподавателем и брал большие деньги за репетиторство. 

Поставьте внутреннего критика на место 

Идеальных результатов в первое время на новой работе от вас будет ожидать только ваш внутренний критик. Иногда он правда делает замечания по делу, но чаще мешает. Его завышенные ожидания вам сейчас не нужны. Ни у кого нет иллюзий, что вы станете работником месяца с первого дня, если для вас это новая сфера. 

Ваши любимые герои тоже когда-то были новичками

Многие персонажи сказок, мифов и фильмов отправлялись в путь, когда они ещё не были готовы. Люк Скайуокер не закончил обучение у мастера-джедая Йоды и полетел к Звезде смерти. Бильбо Бэггинс совсем внезапно отправился в путешествие с гномами и Гэндальфом. Оба героя не подготовились к приключениям, но их объединяет кое-что ещё: они оба хотели изменений. 

Истории мифических и художественных персонажей отражают психические процессы, которые происходили и будут происходить с людьми во все времена. Так что вы в чудесной компании: с вами Зевс, Локи и Мисс Эластика. 

Найдите новый круг общения.

Не зря многие родители в какой-то период времени начинают переживать, чем забивают голову их дети. Мы это делаем неосознанно или вполне сознательно, понимая, что от информационного фона будут зависеть приоритеты, желания, системы принципов и ценностей, а также система «свой-чужой» — всё это и многое другое зависит от того, какая информация и от какого круга к вам поступает.Поэтому, если решили сменить профессию — начните с круга общения

Это поможет вам влиться в новую сферу более плавно и даст ресурс для получения важной новой информации

Просите совета и поддержки у новых коллег

Так вы поймёте, справляетесь или нет. Спрашивайте коллег, как они оценивают вашу работу, что улучшить, как это сделать. Заодно вы покажете, что доверяете им как профессионалам. Людям приятнее помогать, чем получать помощь. Так что у вас есть преимущество: вы новичок, которому постоянно нужен совет. Этим сможете делать приятно коллегам ещё пару-тройку месяцев.

Спустя время ошибки станут просто частью вашего опыта

Французский яблочный пирог «наизнанку» Тарт Татен — это недоразумение. По одной из версий, пирог, перед тем как запечь, уронили и собрали как смогли. Вообще многие кулинарные рецепты — ошибка и чья-то неуклюжесть. Это один из многих случаев, когда из неудачи извлекли не только опыт, но и создали что-то совершенно новое.

Действуйте и освойте действительно востребованные навыки

Чтобы обучаться новой профессии, у взрослого человека есть два пути: учиться очно в вузе или поступить в онлайн-школу. Поступая в университет, придётся потратить пять-шесть лет на обучение. Более современный и удобный вариант — обучение в онлайн из дома. Многие школы помогают с трудоустройством после обучения — можно получить первый опыт работы и обрасти профессиональными связями. 

Для того, чтобы сменить профессию важно действовать, а не просто желать. Заполните анкету и получите бонусные материалы для освоения востребованных профессий в сфере онлайн-образования.

Присоединяйтесь в наш Телеграм канал для специалистов в сфере Edtech

10 важных причин

Существуют признаки, указывающие на то, что пора искать новую работу. Понаблюдайте за происходящим на работе, оцените свое отношение к ней. Следует задуматься о смене работы, если обнаружите следующее:

  1. Небольшая зарплата. Денежного роста нет даже тогда, когда работаете больше установленного времени.
  2. На работе запрещено проявлять инициативу. Вы считаете, что ваши идеи перспективны, но никто не желает их рассматривать. Нет саморазвития и карьерного роста.
  3. Все изменилось с приходом нового начальника. Новые условия оказались неприемлемыми.
  4. Желание поменять сферу деятельности.
  5. Невыносимая атмосфера в трудовом коллективе. Подумайте, в чем причина такой ситуации. Может оказаться так, что причина в вашем поведении, и сменив место деятельности, вы не решите проблему.
  6. Плохие условия труда: неотапливаемые помещения зимой, постоянный шум. Эта причина редко является основной, она лишь сопутствует другим причинам.
  7. Страдает здоровье. Компьютер портит глаза, перенос тяжелых грузов подрывает физические силы. Желание защитить свое здоровье – это достойный повод поменять работу.
  8. Подозрение на увольнение. Правильно начать готовиться заранее, чтобы после рокового разговора с начальством уйти, не испытывая чувства стыда или вины.
  9. Знакомые пригласили на новую работу с лучшими условиями и зарплатой. Стоит об этом подумать.
  10. Слово «работа» вызывает отвращение, вы с огромным недовольством идете на нее.

Как мотивировать сотрудников, если важны не только деньги

– Есть санитарный фактор: никто не будет работать без денег. Если это, конечно, не собственное дело, когда рассчитываешь на далекую прибыль.

Переходить на другую точно такую же работу, потому что там платят на 20 долларов больше, сегодня особенно не будут. Короткий переход на короткие деньги – такое у молодого поколения встречается реже. Ждут больших денег, больших бонусных программ (переход в долю и т.п.).

Сегодня важна свобода, то есть возможность хоум-дней, когда можно работать из дома, удаленные работы, возможность работать в других странах – вот это очень мотивирует. Ну, и еще мотивирует все, что связано с профессиональным ростом: люди хотят видеть, как они будут развиваться.

Инструкция по смене профессии

Привлекательность профессии для человека зависит от нескольких факторов: материальной награды, удовольствия от труда и наличия пользы, которую человек приносит благодаря своему труду. Если хотя бы один из этих факторов отсутствует, человек может решиться на смену места работы. Как поменять профессию? Специалисты советуют следовать следующей инструкции:

  1. Взвесьте все за и против. Смена профессии – очень ответственный шаг, поэтому нужно убедиться, что ваше желание исходит не из личных обстоятельств или жизненного кризиса. Если у вас есть возможность посетить психолога, лучше сходить к нему на консультацию.
  2. Перед тем как уволиться, заведите себе тетрадь, в которую вы будете записывать плюсы и минусы своей работы. Вписывайте в нее свои впечатления о культуре компании, отношениях с начальником, самые интересные и утомительные этапы вашей работы.
  3. Начните откладывать средства на «безработный» период. Чтобы у вас было время спокойно выбрать любимую профессию, понадобятся деньги. Специалисты рекомендуют скопить такую сумму, которой вам хватит на год без дополнительных источников дохода.
  4. Оцените свои навыки и интересы и начните составлять список тех специальностей, которые вы могли бы освоить. В этот список можно включить все, чем вы занимались в жизни, возможно, даже несколько лет назад. Подумайте о том, за что вас хвалило начальство, какие вещи удавалось вам делать лучше всего.
  5. Начните параллельно учиться. После того как вы определились с желаемой сферой занятости, можно начинать получать образование. В каждой сфере срок обучения будет разным – от нескольких месяцев до нескольких лет.
  6. Начните стажировку. На первых порах, скорее всего, вам придется работать за небольшую плату. Если вы накопили достаточную сумму, то этот этап пройдет для вас безболезненно.
  7. Приготовьтесь к собеседованию. Многие работодатели не испытывают доверия к людям, которые меняют профессию в 30 лет и позже. Ваша задача – убедить их в том, что вы хороший специалист, который быстро освоится на новом месте. При смене профессии сопроводительное письмо, в котором будут указаны ваши достижения на предыдущем месте работы, будет очень кстати. Дополнительно стоит приложить рекомендации.

Как подготовиться к смене работы и не ошибиться

Смена профессии — всегда шаг в неизвестность

Не стоит принимать серьёзное решение на эмоциях, важно подготовиться и написать пошаговый план действий. Рассмотрим, как сменить профессию на примере такого плана

Запишите свои опасения и подумайте над решениями для них

Начните с анализа собственных страхов и опасений. Определите, что вы сможете поменять и улучшить.

Выберите профессию по душе

Выбор профессии для некоторых взрослых это такой же стресс, как и для подростков после окончания школы. Если вы не чувствуете тяги к чему-то конкретному, проанализируйте области, которые интересны и почитайте о работе в них. Если определиться сложно и конкретных идей нет, рекомендуем выбирать профессии с небольшим сроком обучения и лёгкой адаптацией — если не понравится, можно будет легко сменить сферу.

Подготовьте финансовую «подушку безопасности»

«Подушка безопасности» — это запас денег, которые вам пригодятся, пока вы будете сидеть без работы или учиться. Просто откладывайте комфортную для вас сумму с зарплаты каждый месяц. Но учитывайте, что «подушка безопасности» создаётся небыстро — может понадобиться от двух месяцев до года

Обратите внимание на специфику будущей профессии. Например, став фотографом, вам понадобится оборудование

Предусмотрите эти траты заранее.

Старайтесь совмещать учёбу и работу

Вы можете учиться по вечерам и выходным. Это позволит сократить расходы, вы сможете оплачивать обучение и не ограничивать себя в финансах. Параллельно вы сможете найти новую работу, а когда будете полностью готовы, покинете прежнее рабочее место.

Изучите больше о сфере

Обучение в вузе или на онлайн-курсах даёт возможность получить профессиональные навыки. Но если вы действительно хотите добиться успеха и преуспеть в новом деле, то стоит также быть в курсе того, что происходит в сфере. Следите за актуальными тенденциями, трендами, новостями. Уделяйте время для самостоятельного поиска и изучение информации.

Познакомьтесь с рынком и другими специалистами

Независимо от того, определились ли вы со сферой занятости или ещё нет, рекомендуем изучить и рынок вакансий. В этом помогут сервисы HeadHunter и «Авито».

Посмотрите, какие специалисты востребованы в регионе, ознакомьтесь с требованиями в вакансиях и заработной платой

Особенно обращайте внимание на навыки, которых вам недостаёт, и найдите способы обучиться им

Познакомьтесь с профессионалами, подпишитесь на тематические группы, вступайте в обсуждения с другими специалистами. Всё это будет влиять на ваш успех в будущем.

Оцените шансы и риски

Чтобы объективно оценить свои шансы на успех в новой сфере, обратитесь к действующим специалистам или консультантам. Специалисты с опытом могут оценить ваше портфолио и указать на недостатки, которые вы не замечали. Платные консультанты помогут разобраться с вашими достоинствами и недостатками, а также разработать план вхождения в профессию.

Особое внимание уделите рискам. Никто не может гарантировать вам успех в новом занятии

Никто не может быть застрахован от неожиданных трудностей или обстоятельств, которые появляются на жизненном пути. Поэтому важный совет: подготовьтесь к смене профессии морально. Помните, что это может быть нелегко и долго. Продумайте заранее, что будете делать, если у вас что-то не получится.

Смена профессии в 30 лет

Поговорим о том, как сменить профессию в 30 лет. Если назрела необходимость изменений, то этот возраст наиболее подходящий для такого шага. С одной стороны, вы еще молоды, перспективны и полны сил, с другой – уже обладаете достаточным жизненным опытом и навыками трудовой деятельности.

Важно точно определить, чем хочешь заниматься в жизни, чтобы через пару лет снова не искать место для применения своих способностей. Множество людей, поменявших работу по принципу «лишь бы что-то изменить», затем горько жалеют о своем поступке

Лучше прислушаться к мнению опытных профессионалов

Обратите внимание на несколько полезных советов от специалистов по трудоустройству

  • Проанализируйте мотивы своего решения. Здесь подойдет старый метод: берем лист бумаги, делим его на две половинки и записываем плюсы и минусы текущего места работы, затем то же самое производим относительно профессии, которую вы хотите освоить. Нередко выбор делается в состоянии сильной усталости (после выполнения ответственного задания, сдачи квартального отчета, сорвавшейся в последний момент сделки), поэтому желательно взять паузу на одну-две недели, а затем принимать решение с холодной головой.
  • Оцените глубину изменений. Некоторые кардинально меняют направление деятельности, уходя из компании бесповоротно. Это самый трудный способ, требующий от человека полной внутренней перестройки. Другим, более приемлемым, вариантом видится освоение новых функций в своей организации. Например, работала в торговой фирме кадровиком, но затем решила перейти на должность менеджера по продажам. Работа совершенно другая, но среди давно знакомых людей.
  • Изучите рынок труда. Имея определенные желания, узнайте как можно больше о сфере своего интереса и поймите, стоит ли на ней останавливаться. Насколько востребованы в ней работники, высока ли конкуренция, как много можно заработать, где получить необходимые знания – ответы на эти вопросы достаточно просто узнать в интернете или в общении с представителями потенциально новой специальности. Ведь можно ошибиться, и с должности школьного учителя географии перейти в полицейские с таким же доходом, но массой дополнительных проблем в виде ненормированного рабочего дня, ночных смен и самодурства командиров.
  • Определите, где вы обучитесь профессии. Об этом также следует позаботиться заранее. Если требуется второе высшее образование, подавайте документы на заочное отделение университета. Если такой необходимости нет, то записывайтесь на курсы в тренинг-центре или бизнес-школе. Их можно пройти в очном режиме или онлайн, не помешают также практические семинары с опытными преподавателями. Если занятия проводятся в выходные дни или по вечерам, то можно их совместить с текущей работой. Это не только даст необходимые навыки, но еще и позволит лишний раз убедиться в правильности своего решения.
  • Подготовьтесь финансово. Нужно понимать, что смена профессии в 30 лет – дело непростое и затратное. У многих уже есть семьи и дети, кредиты и родители, требующие помощи. Начинать на новом месте с нуля – это гарантированно на старте потерять в деньгах. Новичкам всегда платят немного, а возможно еще придется несколько месяцев стажироваться за копейки. Да и обучение тоже нужно оплачивать. Поэтому специалисты советуют заранее подумать о финансовой «подушке безопасности» и откладывать часть зарплаты на будущее. Как правило, ее должно хватить на то, чтобы продержаться год, пока вы не освоитесь на новом месте. Не помешает и небольшой дополнительный заработок в свободное время.
  • Будьте готовы к неудобствам на начальном этапе. Когда мы выбираем новую профессию, то должны понимать, что кое-чем придется пожертвовать. Для того чтобы «поставить» себя в новом коллективе, необходимо трудиться усерднее, а возможно, и дольше своих коллег, не отказываться от дополнительных заданий и командировок, сверхурочной работы. Поэтому на некоторое время придется забыть о рыбалке с друзьями и посиделках в кафе с подругами за бокалом вина. После этапа становления жизнь снова войдет в свою колею, и будет о чем рассказать товарищам.

Раздумывая о том, как поменять профессию в 30 лет, не забывайте об одной важной вещи. Нужно не только выбрать подходящую работу, а еще и получать от нее удовольствие

Если завидовать более успешным сотрудникам, заниматься самобичеванием, то все пойдет по кругу, недовольство будет накапливаться, и через пару лет вы снова станете смотреть «на сторону».

Вы можете тайно пристыдить себя ради цели

По словам карьерного тренера Лизы Льюис, «позор благодарности» — это когда вы изматываетесь из-за того, что не цените то, что у вас уже есть. Это также сводит к минимуму ваше глубокое желание большего. Возможно, вы мысленно успокаиваете и просите себя радоваться тому, что у вас есть, ценой желания или стремления к большему.

Когда вы превращаете благодарность в оружие против себя, это посылает вашему мозгу сообщение о том, что ваши амбиции, жажда роста и желание внести свой вклад в более широком масштабе недействительны.

Вместо того чтобы стыдиться благодарности, Льюис советует понять, какая из четырех категорий основных потребностей на рабочем месте не удовлетворяется. Это включает в себя вопросы:

  • Применяю ли я свои сильные стороны на этой должности?
  • Соответствует ли это моим интересам?
  • Соответствует ли культура этой компании моей личности?
  • Подходит ли эта должность к желаемому образу жизни?

Когда одна из четырех категорий не удовлетворяется, это является отличным поводом, чтобы сменить свою должность или место работы. Ваша интуиция подскажет вам, когда следует поддаться жажде больших испытаний и перемен. Не игнорируйте это чувство.

Когда смена работы точно необходима

Существует несколько критериев, которые говорят о том, что нужны срочные перемены:

  1. Дальше некуда двигаться. Если нет возможности расти и был достигнут профессиональный потолок, а желание продвигаться есть, то тогда надо незамедлительно искать нового работодателя.
  2. Первая работа, выбирается по обстоятельствам и чаще всего разумом. Но редко приносит полное удовлетворение, не дает реализовать творческий потенциал. В такой ситуации стоит пересмотреть приоритеты и попробовать себя там, где трудовая деятельность не станет тяжелым наказаниям, а будет помимо денег приносить удовольствие.
  3. Большая занятость. Пока ты молод, бодр и полон сил – это нормально. Но со временем появляется семья, проблемы со здоровьем, целый перечень обязанностей и бытовых проблем. А также желание чаще встречаться с родными, близкими людьми. Если создается впечатление, что жизнь проходит мимо, нужно срочно изучить рынок труда.
  4. Работа с нежеланием, через силу. Это насилие над собой, которое должно немедленно прекратиться. Такое отношение со временем станет причиной таких негативных последствий, как: хронические стрессы, депрессии, нервные перенапряжения, заболевания, развившиеся на психосоматическом фоне.
  5. Наличие хобби, которое можно легко монетизировать. Зачем ходить на нелюбимую работу, общаться с неприятными людьми, когда есть возможность заниматься любимым делом, получать моральное удовлетворение и материальную выгоду.

Вне зависимости  от причины нужно серьезно подумать и решить, как поменять специальность без значимых потерь и куда податься. Современные реалии позволяют искать работу и трудиться дистанционно. На собеседовании обязательно спросят, в чем причина таких перемен и на этот вопрос лучше отвечать честно.

А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя

Потому что для такого изменения профессии надо или получить хорошее профильное образование в новой сфере, или пройти достаточное количество программ, курсов, семинаров, поучаствовать в каких-то проектах, чтобы доказать нанимателю: за этим желанием стоит реальная мотивация. И ты не просто хочешь быть маркетологом, потому что у них зарплата выше, чем у бухгалтеров, а действительно обладаешь в этой области если не навыками, то обширными знаниями и определенными качествами.

Также сложно воспринимается смена профессий, которые ассоциируются с какими-то типами личности. Существуют определенные стереотипы: например, инженеры – люди не очень коммуникабельные, скорее интроверты, немного замкнутые, у них слабо развиты профессиональные коммуникационные навыки. И если вдруг инженер решил стать менеджером по продажам, то это вызовет вопросы, потому что такая перемена связана не только с наличием профильного образования, но и с сомнениями по поводу его психологических возможностей, личностными характеристиками. Поскольку профессия инженера не требует высокой коммуникабельности, стрессоустойчивости, а работа продавца требует.

Есть ситуации, когда работодатели очень мягко относятся к смене деятельности. Но это касается некоторого «понижения» в профессии – перехода в сферу, где предыдущие опыт и образование не являются значимым. Например, если предпринимателю требуются менеджеры торгового зала с заработной платой 15 – 25 тысяч рублей, то ему все равно, кем в прошлом были эти люди (бухгалтерами, домохозяйками, библиотекарями и т.д). Потому что менеджер торгового зала – это профессия, которую человек осваивает за несколько месяцев, она несложная и не требует особого опыта и образования

То есть в ситуации, когда работник переходит в сферу услуг, неважно, какой вуз он закончил — гуманитарный, технический, медицинский, – никто об этом не спросит

По теме: 81% работников хотят кардинально сменить профессию!

Можно закончить курсы тайского массажа, работать в этой сфере, и предыдущая профессия значения не будет иметь. А вот если человек желает стать программистом, а до этого работал дизайнером, такой переход будет крайне сложным. То есть, если человек идет вверх по карьерной лестнице и хочет сменить профессию для шага вверх, нужна хорошая доказательная база и соответствующие подтверждения. Получить второе высшее образование, пройти 10 учебных программ, участвовать в профильном проекте

Другое дело, если человек идет на понижение в профессиональном смысле: неважно, кто носит тарелки (бывший программист, экономист или домохозяйка)

По теме: Кейс: как зажечь эмоционально выгоревших сотрудников

Перспективы развития рынка: уход от профессий к индустриям и задачам

Про рынок. Он, конечно, сильно меняется. Есть два основных вектора, по которым анализируют происходящее.

Условно оптимистичный вектор развития рынка

Большие данные сейчас показывают, что количество рабочих мест драматично не падает, как бы не спекулировали на этом все, кому это выгодно. Из самых понятных лекций на этот счёт — это лекции Екатерины Шульман на YouTube. Она показывает и старается доказать то, что любые изменения мирового масштаба продолжают снабжать нас рабочими местами в нужном количестве. Даже цифровизация под руку с автоматизацией в конечном итоге сформируют нам новый пул профессий и мы туда дружно шагнём. Всем, как говорится, всего хватит.

Екатерина Шульман о будущем, образовании, выборе профессии

Проблема текущего времени в том, что людям отчаянно нужна самоидентификация по названию профессии и других атрибутов, таких как уровень зарплаты, позиция в иерархии, полномочия и так далее. Но в момент бурления именно этого рынок дать не может и, самое главное, у него нет такой задачи. Обозначить, кто такой продакт — это задача инфобизнеса, но не бизнеса как такового. Если вы почитаете последние бизнес-книги успешных компаний, то увидите, как внутри позиции есть какие-то фиксированные задачи, но оценивают они не в режиме людей, которые работают вне рамок, а по уровню смысла происходящего. Перевожу на русский: они мыслят уровнем результата, который приносят компании. А сама задача, с помощью которой это делается, становится второстепенной.

У нас же в России большая часть бизнеса построена с фокусировкой на задачу: «Я же делал. Я же копал»

Именно так говорит человек чаще, чем осознает, что не так важно, что он делал, гораздо важнее результат, к которому он пришёл или нет. Я это взяла не из последней книге про Netflix, я этот подход преподаю уже больше 5 лет

Кому-то это заходит, кому-то нет. Но я вижу у 10 процентов тех, кто приходит и понимает, о чём я говорю, другие результаты. 10 процентов — это для меня сначала было мало, а потом я поняла, что именно такое количество людей достаточно для того, чтобы машина поехала быстрее и туда, куда нужно.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Знай и умей
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: