Что такое удалённая работа: почему я бросил всё и перешёл на удалёнку

Копирайтер

Чтобы создавать контент, копирайтер много работает с информацией. Он ищет первоисточники, проводит фактчекинг, общается со спикерами. Подробнее о том, как устроена работа копирайтера на удалёнке, можно почитать здесь.

Сколько платят? Зависит от навыков. На бирже есть заказы по 5–10 рублей за 1000 знаков текста. Прямые клиенты могут платить 15–20 тысяч рублей за текст. По данным опроса «Текстодрома», средний доход 29,2% копирайтеров — 5–20 тысяч рублей в месяц, ещё 21,2% зарабатывают 21–40 тысяч ежемесячно.


Результаты опроса копирайтеров о их месячном заработке в рубляхИнфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media

Как устроена работа? Можно работать на фрилансе или в штате. В обоих случаях строгого рабочего графика нет: главное — вовремя сдавать текст. А в случае с работой в компании ещё и выполнять норму: например, отдавать пять описаний товаров в день.

Какие перспективы? Можно стать редактором или контент-маркетологом. Редактор — тот, кто управляет работой авторов и помогает им создавать хороший контент. Контент-маркетолог — тот, кто отвечает за создание и дистрибуцию контента компании, разрабатывает и внедряет контент-стратегию, пишет контент-планы.

Что нужно для старта? Грамотность и умение понятно излагать мысли. Этого хватит, чтобы взять первый заказ. Чтобы расти и зарабатывать больше, нужно научиться определять целевую аудиторию и анализировать её потребности, работать с брифом, презентовать свою работу, редактировать свои и чужие тексты. Этому учат на курсе Skillbox «Копирайтинг от А до Я 2.0».

Где искать работу? Проще всего пойти на биржи копирайтинга — например, Etxt, Advego, «Текст.ру». Заказы на фрилансе также можно искать в Telegram-каналах и группах во «ВКонтакте» — таких как «Фриланс | Удаленная Работа».

Чем удаленная работа отличается от фриланса?

Удаленная работа

Фриланс

Статус специалиста

Штатный работник, имеющий право работать удаленно (из дома).

Частнопрактикующий специалист, в штат не оформляется.

Наличие трудового договора

При официальном устройстве – имеется договор о дистанционной работе.

Нет трудового договора.

Характер работы

Работа на одну компанию, работодателя. Возможны подработки с согласия работодателя.

Выполнение проектов различных клиентов. Постоянный поиск новых заказов.

Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки

  • Возможность устроиться в крупную компанию на хорошую зарплату. Особенно это актуально для жителей регионов, где мало работы для ИТ-специалистов или представителей творческих профессий.
  • Более гибкий график, чем при работе в офисе.
  • Нет необходимости общаться с офисными коллегами, отвлекаться от работы.
  • Экономия времени, т.к. не нужно ездить на работу и тратить пару-тройку часов в метро или в пробках.
  • Экономия денег на «офисной одежде» и всех атрибутах строгого «дресс кода».

Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т.к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс. Однако мы рекомендуем согласовывать наличие подработки с основным работодателем и не работать на прямых конкурентов.

Минусы удаленной работы:

  • Не все компании готовы нанимать дистанционных работников.
  • Нет общения с коллегами. Кто-то страдает от этого, кто-то переносит легко.
  • Компьютер и нужные в работе программы, как правило, приходится приобретать за собственный счет (но могут быть исключения).
  • Необходимо самостоятельно организовывать свой рабочий день, ведь «над душой» постоянно никто не стоит.

Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.

Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.

Иммунитет у фрилансеров очень слабый

Отсутствие постоянного контакта с другими людьми, чужими бактериями и вирусами расслабляет иммунитет любого человека. Нетренированный организм гораздо быстрее и проще цепляет любую болячку.

Я заметил это в первые годы работы на удаленке. Практически любой контакт с посторонним человеком заканчивался легкими соплями или кашлем. По собственным ощущениям болеть начал чаще минимум в два раза.

В итоге решил бороться с данной проблемой всеми доступными средствами: делал прививки во время сезонных вакцинаций, принимал комплексные витамины и практиковал закаливание. Таких тренировок хватает организму, чтобы не цеплять любой едва заразный вирус. Главное позаботиться о проблеме до похода ребенка в сад или школу, а то будете регулярно болеть вместе с ним.

Сборка ручек

Первый вариант, который только можно встретить — это работа по сборке ручек на дому. Отзывы о данной вакансии сейчас буквально переполняют всемирную паутину. Но перед тем как узнать их, давайте разберемся, что нам с вами придется делать.

Единственная наша задача — это собирать дома шариковые ручки. И потом отправлять их заказчику. Работа сборщиком ручек на дому, отзывы о которой мы узнаем чуть позже, как правило, гарантирует быстрый и хороший заработок без напряжений. Работать достаточно всего по 4 часа в день. Вам высылают на дом все материалы, а вы собираете их в готовый товар. Далее — отправляете на обратный адрес и ждете оплаты.

Вот и все. В этом и заключается работа по сборке ручек на дому. Отзывы тут, если честно, негативные. Ведь мы имеем дело с очень тонким мошенничеством. Первое, что попросит работодатель — это внести страховой взнос (от 250 рублей). Свои требования он обоснует тем, что недобросовестные работники уже брали заказ, а затем исчезали. Также вам возместят страховку с первым выполнением работы. И так каждый раз. Но стоит вам перечислить деньги, как работодатель исчезает. Таким образом, работа на дому (ручки) отзывы получает крайне негативные. Они пишутся исключительно обманутыми пользователями. Так мошенники зарабатывают на наивности людей.

Разумеется, работа сборщик на дому отзывы иногда получает и подозрительно странные и позитивные. Не стоит верить таким словам — они написаны или работодателем, или мошенник заплатил кому-то, чтобы ему сформировали целый «пакет» лестных слов о вакансии. Как видите, работа на дому (сборка) отзывы получила не особо хорошие. Но ведь есть еще столько вакансий! Каких именно? Давайте попытаемся разобраться в этом.

Где искать удаленную работу?

В нашей стране еще очень многие компании не готовы нанимать удаленных сотрудников. В головах большинства начальников крепко сидит установка: «Работник работает только тогда, когда он в офисе, когда он под контролем».

Однако уже сейчас на рынке труда можно найти достаточно предложений удаленной работы от более прогрессивных компаний.

Старайтесь искать работу на известных раскрученных сайтах, которым можно доверять и которые имеют большую базу вакансий.

Примером может послужить отличный сайт SuperJob.

Ещё одна особенность, это то, что некоторые работодатели склонны занижать зарплату для удаленных сотрудников. Честно говоря, я не понимаю почему. Если вы хороший специалист и выполняете такой же объем работы, что и офисные сотрудники, почему зарплата должна быть ниже.

Не соглашайтесь на откровенно заниженную зарплату. Если вы уверены в своих навыках, то с работодателем можно и поторговаться. Не сделаете этого сразу, будете потом себя винить.

На удаленке сложно следить за собой

Заросший бородатый фрик в старой заношенной одежде – так выглядит типичный фрилансер. В смешанном графике из работы, обучения и домашних дел сложно найти время не только для похода в парикмахерскую, но и для банального бритья.

Первые полгода на удаленной работе я и сам напоминал молодого Робинзона Крузо. Отсутствие необходимости ходить в офис и выглядеть там соответствующе расслабляют. Любой фрилансер перестает обновлять гардероб, реже сбривает бороду (или ровняет ее) и практически не стрижется.

Лично мне здесь помог только “волшебный пендель” со стороны жены. Она регулярно заставляла следить за собой, выгоняла в парикмахерскую и помогала обновлять одежду.

Как решить проблемы с производительностью и мотивацией?

Все опрошенные нами эксперты считают, что после окончания пандемии повсеместного перехода на удаленную работу не произойдет – этот инструмент в российских реалиях не работает так, как должен. Кто-то считает, что все дело в «коллективизме» россиян, кто-то винит неготовность инфраструктуры, кто-то не видит возможности контролировать своих подчиненных.

Как итог – производительность вдали от офиса начала снижаться, у кого-то – серьезно снижаться. Например, Алексей Уткин из Kickidler провел опрос среди пользователей системы учета рабочего времени. Как оказалось, из 18 опрошенных компаний у 7 все работники стали работать хуже, у 6 – большинство. Работа улучшилась или хотя бы не изменилась всего у 2 компаний.

Если собрать основные причины неготовности работать из дома, то в основном эксперты говорят о таком:

  • люди не могут установить правильный баланс между работой и личной жизнью. Говоря проще, человек часто отвлекается на нерабочие моменты, что не может не влиять на его продуктивность;
  • сложно организовать полноценное рабочее место. Многие живут в небольших квартирах с семьями, часто в одной комнате. В таких условиях невозможно создать рабочую атмосферу – а если есть дети, то такой работник вообще «выпадает» из рабочего процесса. Иногда возникают проблемы с интернетом или даже с наличием компьютера;
  • отсутствие контроля в привычном смысле. Когда человек работает в офисе под непосредственным контролем руководителя, это придает ему мотивации. Но если контроль становится виртуальным (то есть, не ощущается в привычном понимании), мотивация к труду падает;
  • коммуникация между сотрудниками ухудшается. Онлайн-сервисы пока не в состоянии заменить живое общение, а технические проблемы (плохие камера/микрофон, плохой звук или слабый интернет) снова подрывает эффективность.

Для конкретного работника переход с офисной на домашнюю работу будет успешен или неуспешен в зависимости от способности к самоорганизации. Конечно, те, кто работает удаленно уже не первый год, почти не почувствовали проблем с началом пандемии, но таких пока очень и очень мало.

Решать эти проблемы опрошенные нами эксперты советуют разными способами. Например, Нарина Багдасарян из языковой онлайн-школы Alfa School дает такие рекомендации:

  • использовать планировщики задач (Trello, Todoist, Google Keep или другие), в них можно прописывать задания, назначать исполнителей и устанавливать дедлайны;
  • по возможности отказаться от слежения за рабочим временем сотрудников, а ориентироваться только на результат. То есть, вместо отслеживания активности пользователя нужно просто оценивать то, как он укладывается в сроки при выполнении поставленных задач;
  • не терять человеческого отношения к людям. Работники должны понимать, что их ценят и обеспечивают им достойные условия труда;
  • максимально четко устанавливать цели – результаты работы должны быть видны, так как это повышает ответственность.

Все это не будет работать, если компания не продумает, как организовать полноценную коммуникацию между сотрудниками и контролировать их работу.

Нужно регулярно обновлять технику

Фрилансер должен самостоятельно обновлять свои рабочие инструменты: смартфон, планшет и компьютер. Но в нынешней ситуации я не могу назвать это недостатком.

Вспомните недавний дефицит на рынке компьютеров и взлетевшие на “железо” цены после перехода студентов и школьников на удаленку. А у любого фрилансера дома уже есть минимум один стационарный компьютер и ноутбук для работы на выезде.

Я вообще считаю наличие компьютера обязательным в каждой семье. Не понимаю знакомых и родственников, которые обходятся смартфонами и одним умным телевизором на всех. Mac или PC дома нужен не для потребления контента, а для общего развития. На нем можно и нужно учить работать ребенка, знакомить его с настольными операционными системами.

Компьютер нужен не для решения домашних заданий по математике или поиска рефератов в сети, а для банальной IT-грамотности. Надеяться на современные уроки информатики точно не стоит. При наличии компьютера можно освоить практически любую удаленную профессию или заняться интересным хобби: моделированием, 3D-печатью, проектированием\прошивкой гаджетов, сборкой и настройкой роботов или квадрокоптеров.

Когда мир окончательно разделится на создателей контента и потребителей, люди с компьютером дома смогут остаться в первом лагере. Именно поэтому я считаю необходимость поддерживать домашние компьютеры в актуальном состоянии преимуществом фрилансера-удаленщика.

Кем можно устроиться удаленно?

Чтобы трудиться удаленно, надо знать, какие специальности являются самыми популярными. С развитием интернета коммуникация между людьми на расстоянии существенно выросла. И теперь можно сотрудничать с работодателем, находясь даже на другом конце страны. Электронные платежные системы позволяют быстро и моментально оплачивать любой удаленный труд.

Довольно развито удаленное сотрудничество:

  • в рекламной сфере (продажа ссылок, поиск клиентов, размещение баннерной и медийной рекламы);
  • в сфере веб-программирования, веб-дизайна, построения сайтов;
  • востребованы услуги квалифицированных переводчиков;
  • в сфере наполнения сайтов контентом (копирайтинг, рерайтинг, сео-копирайтинг);
  • в сфере менеджмента и документооборота (курьерские услуги, операторы для колл-центров, менеджеры по продажам той или иной продукции)

Кем устроится удаленно? Выбор профессии должен зависеть от ваших квалификационных знаний и навыков. Если вы ничего не понимаете в принципе сео-оптимизации сайта, то вы не сможете начать эффективную работу веб-мастером.

Но если есть желание овладеть новой профессией, всегда можно найти специальные бесплатные обучающие курсы

Важно знать то, что от вашего профессионализма будет зависеть и степень дохода. В мире удаленной работы нет определенных ставок на оплату труда, некоторые известные фрилансеры получают до 300 000 руб

в месяц.

Но на достижение таких высоких целей понадобится много времени и упорного труда.

  • Копирайтер – кто это и чем занимается
  • Транскрибация: что это и как на ней заработать

Сайты удаленной работы ТОП 5

Как правило, сайт построен по принципу биржи предложений и работает в 2 направлениях:

  • Заказчик указывает детали проекта и ищет исполнителя;
  • Исполнитель составляет свое резюме и ищет непосредственных заказчиков.

Отмечу, что с каждым годом в интернет попадают и площадки с иностранной регистрацией. Но все же отечественный сайт вызывает больше доверия со стороны и исполнителей, и потенциальных работодателей.

FL.ru

Предлагает найти варианты удалённой работы для дизайнеров, видео и фото специалистов, веб-технологов, копирайтеров. Предварительно нужна регистрация. Вы можете выступать, как заказчиком, так и одновременно исполнителем. Предусмотрен поиск по тематике заданий, подходящей цене и дате обновления объявления. Для более продуктивной и налаженной работы рекомендую использовать PRO-аккаунт.

Weblancer.ru

Фактически, это аналогичная биржа, где заказчики выставляют описание проекта, ищут тех, кто откликнется на объявление, дают тестовое задание и выбирают основных специалистов. Преимущество работы в том, что есть рейтинг и первых, и вторых, а кроме этого можно оформить безопасную сделку. Отмечу, что необходимо для удобства иметь все возможные версии электронных кошельков, на которые будут перечисляться заработанные средства, а потом уже можно подумать, куда вложить деньги.

Rubrain.com

Особенность сайта в том, что новый проект попадает не в общий доступ, а непосредственно к менеджеру. Далее специалист ищет исполнителей и несет ответственность за выполнение и качество, соблюдение сроков сдачи. Плюсы удаленной работы для заказчика:

  • Имеется прямой контакт для выяснения условий;
  • Экономия времени на собственные поиски исполнителя.

Для рядового заказчика, больше минусов — не факт, что менеджер тебя заметит, да и новичкам сложно получить хорошо оплачиваемый проект. Плюс менеджер всегда на стороне заказчика, ведь, заказывает музыку тот, кто за нее платит.

ETXT.ru

Вакансии этой биржи предлагают написание материалов различных по объему и тематике. Представленные функции подходят и для заказчиков, и для исполнителей. Плюс, что площадка работает с персональным сервисом по проверке уникальности и предлагает купить уже готовый контент: не только тексты, но еще и фото. Плюс, здесь могут найти дополнительный заработок корректоры и редакторы, предоставляющие свои услуги.

И пока вы в поиске ответов на вопрос, как стать богатым, можно искать параллельно различные, прежде всего, интересные вам и в творческом, и финансовом плане заказы на различных сайтах и площадках, представленных в материале. Надеюсь, что если до прочтения статьи вы были среди тех, кто метался, нужно ли бросать надоевший офисный режим, то к последним строчкам вы уже приняли решение и выбрали удаленную работу.

Компания Чем занимается? Кого ищут на удаленную работу?
1 Playrix Разработкой игр на смартфоны IT-специалисты, дизайнеры, специалисты по маркетингу
2 FunBox Решение компьютерных вопросов и серверных решений для операторов мобильной связи. Разработчики, работающих на разных языках и для разных операционных систем
3 CSSSR Фронтенд от опытной продакш-студии Разработчики на JavaScript, дизайнеры, верстальщики
4 Demis Грамотное и эффективное продвижение сайтов Специалисты в копирайтинге
5 Tinkoff Финансовое учреждение, предоставляемое традиционные банковские услуги Операторов телефонных линий
6 TeamBridge Онлайн версии систем планирования Маркетологи, веб-технологи, разработчики
7 ПервыйБит Создание IT-решений для управления и учета Изобилие вакансий для работы в офисе и на удаленке
8 AdMe Интернет-ресурс Иллюстраторы, дизайнеры, аниматоры, авторы
9 Рипол Классик Издательство Новые авторы с новыми идеями и текстами
10 Розовый Жираф Издательство, специализирующиеся детских книгах Художники, переводчики, авторы произведений

Профессиональный инвестор с опытом работы 5 лет с разными финансовыми инструментами, ведет свой блог и консультирует вкладчиков. Собственные эффективные методики и информационное сопровождение инвестиций.

Менеджер по работе с блогерами

Что он делает? Организует рекламные интеграции с блогерами. Ищет подходящих инфлюенсеров, добывает их контакты, договаривается о размещении рекламы с блогером или его менеджером. Систематизирует информацию о найденных блогерах и предыдущих интеграциях. Мониторит рынок, чтобы находить быстро растущих инфлюенсеров.

Ещё менеджер по работе с блогерами может передавать ТЗ, решать спорные вопросы, вести отчётность об интеграциях и анализировать эффективность рекламы. Но это чаще делают опытные специалисты, а не новички.

Требования в одной из вакансийСкриншот: HeadHunter

Сколько платят? По данным сервиса Zarplan, медианная зарплата менеджеров по работе с блогерами — 51 тысяча рублей. Средняя зарплата — около 82 тысяч рублей. Это данные по зарплатам специалистов трёх уровней: junior, middle и senior.

Как устроена работа? Чёткого графика нет — можно работать когда удобно. Главное — быстро отвечать на сообщения блогеров и менеджеров и вовремя выполнять задачи по поиску инфлюенсеров.

Какие перспективы? «Вырасти» до инфлюенс-маркетолога. Он делает ТЗ на рекламу, выбирает площадки для размещения, решает, какому блогеру доверить интеграцию. Подбирает KPI, анализирует эффективность рекламы и распоряжается бюджетом на неё. Получить навыки для работы инфлюенс-маркетологом можно на курсе «Influencer marketing manager» от Skillbox.

Что нужно для старта? Желательна большая насмотренность: она поможет определить, подойдёт ли блогер целевой аудитории и не возникнет ли с ним проблем. Получить её можно, если активно потреблять контент на YouTube, в TikTok, во «ВКонтакте» и на других площадках.

Где искать работу? На агрегаторах вакансий и сайтах агентств, которые работают с инфлюенс-маркетингом. Ещё можно найти вакансии на биржах блогеров — платформах, на которых размещают информацию об инфлюенсерах.

«Работа в инфлюенс-маркетинге — это тонкая дипломатия и постоянный поиск компромиссов, поскольку нужно уметь учесть интересы и блогера, и клиента. Но ещё это постоянное развитие, драйв, новые эмоции и уникальный опыт.

Будьте готовы, что во время реализации проекта вам придётся примерить на себя абсолютно разные роли:

  • копирайтера, который пишет текст за блогера, учитывая его авторский слог;
  • креатора, которому нужно придумать необычный заход для публикации;
  • продюсера, в задачи которого входит полная организация процесса;
  • немного — психолога, когда нужно поднять настроение блогеру для получения лучшего результата.

И многие-многие другие.

Если хотите развиваться в этой сфере, обязательно занимайтесь трендвотчингом — следите за новостями социальных сетей и яркими кампаниями брендов. Регулярно подписывайтесь на новых блогеров, чтобы расширять свой „инфлюенсерский кругозор“, уделяйте время чтению новостей и светской хроники, чтобы понимать, с кем из селебрити стоит работать, а кто уже ввязался в скандал и не подойдёт вам.

Не бойтесь трудностей, верьте в себя и осваивайте новые профессии с удовольствием».

Елизавета Тришина,co-head FMCG-департамента агентства PRT, соавтор курса «Influencer marketing manager» в Skillbox

Как работать удалённо и зарабатывать | Обучение фрилансу

Как найти удаленную работу и заработать? Этот вопрос волнует многих новичков. Прежде чем ринуться в поиск удаленной работы, нужно стать хорошим специалистом, то есть профессионалом.

Самая лучшая инвестиция – обучение новому.

Раньше, ещё каких-то 5-6 лет назад, обучиться какой-либо профессии онлайн, не выходя из дома, было сложнее – в наше время всё проще и доступнее. Сейчас я вижу как минимум два варианта.

Первый вариант – самостоятельное бесплатное обучение. Обучиться самому, конечно, можно. Только вот как понять, что бесплатные курсы дадут те самые, правильные, пусть и базовые основы новой специальности, которые помогут продвинуться, как специалисту в выбранной мной области и получать достойную плату за свой труд?

Как понять, что информация в этих курсах, которая там содержится, не состоит на 90% из воды и рекламы? А это ни для кого не секрет, так обычно и происходит. И ещё один вопрос, который для меня стоит на первом месте: как определиться с выбором профессии и узнать мои личные наиболее выраженные способности к овладению той или иной специальности? Как видите, вопросов много, а ответов мало.

Второй вариант – платное качественное обучение. Мы все привыкли, что для своих любимых детей родители всегда стараются выбрать только качественное образование, пусть даже и платное. Понимаем при этом, что в дальнейшей жизни перспективы для него откроются намного больше, чем если бы он обучался какой-нибудь невостребованной профессии, в которой уже избыток кадров, но зато бесплатно.

Так и во взрослой жизни, не овладев знаниями, качественную, высокооплачиваемую деятельность не найти.

Но минус второго способа в том, что денег лишних нет как, допустим, в моём случае, когда закрылось градообразующее предприятие, на котором, я работала 19 лет, и отдавать их за “кота в мешке” (какое-нибудь псевдо-обучение) тоже не хотелось бы.

Какими всё же должны быть нужные и правильные курсы обучения фрилансу? Чтобы не пришлось краснеть, если работодатель задаст мне какие-нибудь проф., ориентированные вопросы, а я не буду знать как, ответить.

Для того чтобы такого не случилось, перед началом карьеры фрилансера или заключения договора с работодателем на удалённую деятельность, нужно всё-таки овладеть хорошими навыками и наиболее полной информацией по выбранному направлению заработка.

Как правильно выбрать качественное обучение профессии, которая в дальнейшем принесёт вам успешную реализацию в финансовом спектре?

Выбирайте курсы по отзывам. Наш российский менталитет почему-то не позволяет делиться со всеми в интернет-пространстве чем-то хорошим, произошедшим в нашей жизни, действительно, а вдруг сглазят. А вот если какую-то “бяку” нам подсунули, тогда “растрещим» на весь свет

И при выборе обучающей площадки всё будет понятно, если преобладают плохие отзывы, то на этот ресурс, внимание не обращаем.
Смотрите на наличие регламентирующих документов на сайте. Они означают, что мы имеем дело с юридическим лицом, или как минимум ИП, что позволит в случае каких-то недоразумений взыскать сумму обратно с продавца услуг.
Выясните, есть ли возможность начать зарабатывать уже во время обучения, то есть брать информацию на тренинге и применять её сразу же, закрепляя полученные знания на практике через домашние задания.
Избежать ошибок на всём этапе обучения поможет обратная связь с тренером

Это я считаю очень важным пунктом в выборе платформы для своего обучения.
Время, которое продавец находится на рынке услуг, необходимо учитывать в том числе. Понятно, что долго на рынке может находится только суперкачественный продукт или услуга.
Должна быть возможность, бесплатно пройти тест по профориентации, чтобы определить, какая профессия подходит ученику больше всего.
Обязательно должен быть сертификат после окончания курсов.

В общем, стоит предпринять чуточку усилий, чтобы выбрать и никогда не пожалеть о получении образования. Хорошее образование позволит войти в онлайн-бизнес пространство со своими качественными знаниями и умениями и впредь не зависеть от обстоятельств, а уверенно смотреть вперёд на своё будущее. Также появится возможность зарабатывать достойные деньги для себя и своей семьи.

Кто такие «цифровые кочевники»

Для многих работников по найму понятие «фрилансер» часто ассоциируется со словом «бездельник». Ведь, действительно, как это можно ни перед кем не держать ответ за выполненную работу, посвящать ей всего несколько часов в день и при этом зарабатывать деньги на путешествия по свету. Самые, что ни на есть бездельники, и за что им только деньги платят, небось занимаются мошенничеством в интернете.

Дома проблемы и хочется внимания: почему женатые люди заводят романы с коллегами

Можно ли продавать недвижимость, купленную по программе ипотеки

Тянут-потянут: влияет ли дружность семьи на шансы построить успешное дело вместе

На самом деле, у «цифровых кочевников», так называют себя фрилансеры, рабочий день может длиться от 10 до 16 часов. Во многом это зависит от качества Wi-Fi, а также объема возложенных задач.

Сегодня уже миллионы человек так или иначе работают удаленно, и далеко не все они сидят на пляжах экзотических островов с ноутбуком на коленях. Если верить статистике, то по ее скромным подсчетам более миллиарда «цифровых кочевников» будут зарабатывать исключительно через интернет к 2035 году.

Итак, изучим основные мифы об удаленной работе и действительности, в которой обитают фрилансеры.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Знай и умей
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: